Kundenbetreuung & Grafikdesign (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Gradoo ist ein junges, wachsendes Unternehmen rund um Schulzeit, Abschluss und Schulmerch. Wir begleiten Schüler:innen und Schulen von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Dabei verbinden wir kreative Ideen, digitale Lösungen und persönliche Betreuung und machen aus individuellen Vorstellungen echte Produkte.
Aufgaben- Du begleitest unsere Kund*innen im gesamten Prozess eigenständig. Vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss
- Du berätst und schulst unsere Kund*innen zu Gestaltungsmöglichkeiten, Produkten und Abläufen
- Motiverstellung (vom ersten Kundenbriefing bis zur Reinzeichnung)
- Erstellung von Layouts zu verschiedenen Themen
- Erstellen von Ansichten, Grafiken, Katalogen und Zeitschriften
- Mitgestaltung von Merchandise- und Textildesigns
- Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Prozesse, Vorlagen und Designs aktiv mit
- Du kommunizierst gerne und sicher im direkten Kundenkontakt, ob im Team, per Telefon oder WhatsApp
- Du bist engagiert, selbstständig und motiviert und hast Freude an eigenverantwortlichem Kundenmanagement
- Du beherrschst die Adobe Programme (Illustrator, InDesign, Photoshop und Acrobat) und hast Canva Erfahrung
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Design und ein gutes Auge für Details
- Du bringst Interesse oder idealerweise Erfahrung im Bereich Merch/Textilien mit
- Du hast Lust, dich in neue und moderne KI-Tools einzuarbeiten
- Du verfügst über eine Berufsausbildung im Bereich Grafik bzw. Mediengestaltung
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und möchtest aktiv mitentwickeln statt nur umzusetzen
- Du hast Lust auf einen Job, der spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich immer weiterentwickelnden Umfeld bietet
- Die Chance und das Vertrauen, die Entwicklung des Unternehmens mit eigenen Ideen aktiv mitzugestalten
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten passend zu deinen Stärken
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung.
Wir freuen uns auf Dich!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Kundenbetreuung & Grafikdesign (m/w/d) roles across Abihome GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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