Senior SEO/GEO Manager (all genders)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
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Suche verändert sich gerade grundlegender als je zuvor: AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity und autonome Shopping-Assistenten bestimmen zunehmend, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen.
Als Senior SEO/GEO Manager (all genders) übernimmst Du die Verantwortung für unsere organische Sichtbarkeit – über klassische Suchmaschinen genauso wie über AI-gestützte Discovery-Plattformen. Du verbindest technisches SEO-Wissen mit Erfahrung in GEO, LLMs und Agentic Commerce und sorgst dafür, dass ARMEDANGELS auffindbar, verstanden und empfohlen wird, ohne dabei unsere Haltung als eines der nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas aus dem Blick zu verlieren.
Wer wir sind?
Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 190-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen.
Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei
- Du verantwortest unsere globale S(G)EO-Strategie über klassische Suchmaschinen und AI-gestützte Discovery-Plattformen hinweg.
- Du entwickelst Maßnahmen, die unsere Sichtbarkeit in Google Search, AI Overviews und weiteren AI-Sucherlebnissen maximieren.
- Du optimierst Content, Seitenarchitektur und technisches SEO, damit wir sowohl von Suchmaschinen als auch von LLMs zuverlässig erfasst werden.
- Du gestaltest unsere Agentic-Commerce-Strategie mit, damit unsere Produkte für autonome AI-Shopping-Agenten auffindbar und handlungsfähig sind.
- Du definierst KPIs und Reportings, die Erfolg über klassische und AI-gestützte Discovery-Kanäle messbar machen.
- Du arbeitest eng mit Marketing & Product zusammen.
Das solltest Du mitbringen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Digital Media, Data Science, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Technical SEO und organischem Wachstum mit, idealerweise im internationalen E-Commerce.
- Du hast nachweisbare Erfahrung mit AI-getriebenem SEO oder Generative Engine Optimization (GEO).
- Du hast praktische Erfahrung mit Structured Data, Semantic Search und Information Architecture.
- Du kennst Dich mit Agentic Commerce, AI-Shopping-Assistenten und Structured Product Data aus.
- Du arbeitest sicher mit GA4, Google Search Console und gängigen SEO-Tools.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt.
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Teamgeist: Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden, die im Büro herzlich willkommen sind.
- Benefits: 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite.
- Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist. Kleidung ist natürlich notwendig!
Ein paar Tipps zur Bewerbung
Vielfältige Interessen, Mut und Drive, die Dinge anzupacken, sind bei uns sehr willkommen.
Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung die Infos:
- Deine Pronomen & ggf. Wunschname
- Deinen CV
- Dein frühster Eintrittstermin & Deine Gehaltsvorstellung
- Ein paar Worte dazu, warum Du richtig Lust hast bei uns zu starten.
Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Das Ganze kannst Du an unsere Kollegin Milena adressieren.
Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior SEO/GEO Manager (all genders) roles across Armedangels's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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