Werkstudent Sales Operations & Campaign Management (m/f/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Eine Karriere, die du selbst gestaltest. Werde Teil der AutoScout24 Group und erlebe das Leben auf der Überholspur. Wir führen nicht nur den Markt an – wir gestalten ihn. Für unsere Kund:innen entwickeln wir uns ständig weiter, innovieren und verändern Dinge. Gemeinsam sind wir engagiert, ambitioniert und entschlossen, unsere beste Arbeit zu leisten. Wenn du eine Karriere suchst, die nicht stillsteht, in der du deine Ideen ans Steuer setzen und die Art verändern kannst, wie sich die Welt bewegt, dann werde Teil unserer globalen Community.
Deine Aufgaben:
Als Werkstudent:in im Bereich Sales Operations & Campaign Management (m/w/d) arbeitest du eng mit Campaign Manager:innen und dem Sales-Ops-Team zusammen und trägst zu unseren Zielen bei.
- Leads: Du unterstützt bei der Identifizierung und Qualifizierung neuer Lead-Potenziale mithilfe von KI und verbesserst kontinuierlich die Qualität der Lead-Daten – in enger Zusammenarbeit mit dem Sales- und CRM-Team.
- Reporting: Du unterstützt bei der Aufbereitung relevanter Daten und Analysen zu Kampagnen mithilfe von Salesforce und Excel.
- Datenqualität: Du hilfst bei der Bereinigung von Salesforce-Kampagnendaten, um eine hohe Qualität des Reportings sicherzustellen.
Das bringst du mit:
- Begeisterung für die Arbeit mit Daten und dafür, durch Analysen Erkenntnisse zu gewinnen.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie eine teamorientierte Denkweise.
- Eine strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen.
- Neugier auf digitale Technologien und praktisches Interesse an KI sowie modernen Online-Tools.
- Gute Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Daten.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
Eine Kultur des Wachstums
Mit mehr als 50 Nationalitäten sind wir stolz darauf, Menschen aller Hintergründe in unserer wachsenden Community willkommen zu heißen. Wir finden stets neue Wege, damit sich alle willkommen und zugehörig fühlen. Bei uns erhältst du die Tools, Schulungen und Unterstützung, die du brauchst, um auf deine Weise zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und dein Potenzial zu entfalten.
Für eine Karriere, in der du unser Geschäft vorantreiben und deine Zukunft gestalten kannst: Bewirb dich jetzt.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Sales Operations & Campaign Management (m/f/d) roles across autoscout24's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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