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Referent / Analyst Depot A - Risikoanalyse & Marktfolge (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-A96B5C15 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Cologne
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Köln oder Paderborn | Vollzeit oder Teilzeit ab 28 Stunden | unbefristet | mobiles Arbeiten

Wenn sich Spreads verändern, Ratings verschlechtern oder Limite überschritten werden, braucht es mehr als einen Hinweis im System. Gefragt ist eine fundierte Risikoeinschätzung, die Zusammenhänge verständlich macht und eine belastbare Entscheidungsgrundlage schafft.

Für ein wirtschaftlich starkes und werteorientiertes Kreditinstitut suche ich Verstärkung für die marktfolgeseitige Risikoanalyse des Depot A. Die neu geschaffene Position ist Teil eines neunköpfigen Teams und bietet Ihnen die Möglichkeit, die bestehenden Analyse- und Überwachungsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Aufgaben
  • Sie analysieren die Risiken des gesamten Eigenanlagenportfolios – darunter Staats-, Bank- und Unternehmensanleihen sowie High-Yield- und Emerging-Market-Positionen.
  • Sie bewerten Emittenten und Investments und ordnen Veränderungen von Ratings und Credit Spreads fachlich ein.
  • Sie kommentieren nicht limitierte Bestände und Limitüberschreitungen und leiten daraus erforderliche Maßnahmen ab.
  • Sie übernehmen die Intensivüberwachung kritischer Investments.
  • Sie erstellen eigenständig Voten und Entscheidungsvorlagen für die zuständigen Gremien.
  • Sie stellen die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen für Handelsgeschäfte sicher.
  • Sie pflegen bestehende Prozesse und entwickeln die Methoden und Abläufe der Risikoanalyse gemeinsam mit dem Team weiter.

Die abschließende Entscheidung liegt bei den zuständigen Gremien – Ihre Analyse und Ihr eigenständiges Votum bilden dafür die fachliche Grundlage.

Qualifikation
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Risikoanalyse des Depot A.
  • Ebenso interessant kann Ihr Hintergrund im Treasury, in der Banksteuerung, im Risikocontrolling sowie in der Wertpapier- oder Kreditanalyse sein.
  • Sie kennen sich mit Ratings, Spreads, Limiten und den regulatorischen Anforderungen im Eigengeschäft aus.
  • Programmkenntnisse in EGon sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
  • Sie arbeiten analytisch, sorgfältig und eigenverantwortlich und können auch komplexe Sachverhalte klar und nachvollziehbar darstellen.
  • Ehrlichkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie keine Schlagworte, sondern Teil Ihrer täglichen Zusammenarbeit.

Sie erfüllen nicht jeden Punkt vollständig? Entscheidend ist, dass Sie die fachliche Grundlage und die Motivation mitbringen, sich in die noch fehlenden Themen einzuarbeiten.

Benefits

Das erwartet Sie

  • eine unbefristete Position in einem stabilen und wachsenden Kreditinstitut
  • ein fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
  • ein kollegiales neunköpfiges Team mit kurzen Abstimmungswegen
  • wahlweise der dauerhafte Arbeitsort Köln oder Paderborn
  • mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitung
  • Vollzeit oder Teilzeit ab 28 Wochenstunden
  • eine tarifliche Vergütung zuzüglich Funktionszulage – je nach Erfahrung ca. 80.000 EUR p.a.
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • ein vollständig finanziertes Deutschlandticket
  • weitere Zusatzleistungen in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Sport

Für die Einarbeitung sollten regelmäßige Präsenztage in Paderborn für Sie grundsätzlich möglich sein. Anschließend kann die Tätigkeit dauerhaft vom gewählten Standort Köln oder Paderborn ausgeübt werden.

Interesse?

Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf – gerne ergänzt um Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte direkt an:

Carmen Zimmermann
Carmen Zimmermann Personalberatung

Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Referent / Analyst Depot A - Risikoanalyse & Marktfolge (m/w/d) roles across Carmen Zimmermann Personalberatung's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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