Projektleiter:innen (d/w/m)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
CODIN IT GmbH ist eine junge Digitalagentur aus Flensburg, die sich Digitalisierung, Verbindlichkeit, Nähe zum Kunden und die Stärkung der Region als Leitziele gesetzt hat.
Zu unseren Kernkompetenzen zählen strategische Planung und Konzeption, individuelle Software- und Webentwicklung sowie Design.
Durch die vollumfängliche Entwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in einem Hause, dienen wir unseren Kunden/Kundinnen als langfristiger und zuverlässiger Partner.
Aufgaben- Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Planung, Leitung und den erfolgreichen Abschluss von internen Projekten und den Projekten unserer Kund:innen.
- Zu deinen Aufgaben gehört die effiziente Planung und Steuerung von Ressourcen, um Projekte reibungslos durchzuführen.
- Du behältst den Überblick über den Zeitplan und die Kosten, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und im Budget abgeschlossen werden.
- Du hast einen Abschluss eines Studiums, eine Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkten Projektmanagement, Technik oder IT.
- Du bringst einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und optimalerweise im Bereich der Softwareentwicklung in Agenturen mit.
- Du brennst für digitale Projekte, hast eine schnelle Auffassungsgabe und es liegt dir, Aufgaben zu priorisieren.
- Dich zeichnen ein hohes Organisationsgeschick und eine proaktive Arbeitsweise aus.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch Projekte aus unterschiedlichsten Branchen
- Ein dynamisches, harmonisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Ein junges Unternehmen mit Startup-Spirit und umfangreichen Benefits
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit, Möglichkeit der Remote Work
Lust, mit uns Unternehmen zu digitalisieren?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Projektleiter:innen (d/w/m) roles across CODIN IT GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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