Werkstudent:in Founders Associate (m/w/d) - voll remote oder vor Ort
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
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Arbeite direkt mit den Gründer:innen - und bau eine Bildungsmarke mit auf
Genau da kommst du ins Spiel: Als Werkstudent:in Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründer:innen zusammen und bekommst Einblicke, die es in keinem Konzern-Praktikum gibt - von Strategie bis Umsetzung, oft am selben Tag.
Deine Aufgaben
- Founder-Support: Du recherchierst Märkte, Wettbewerber und Fördermöglichkeiten, baust Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und treibst eigene kleine Projekte eigenständig voran.
- Prozesse & Ops: Du hilfst, unsere internen Abläufe aufzubauen und zu verbessern – vom Bewerbungsprozess bis zur Kursorganisation.
- Marketing & Content: Du unterstützt bei Social Media, Newsletter und Website-Texten und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Zielgruppen erreichen.
- Daten & CRM: Du hältst unsere Daten sauber (Leads, Interessent:innen, Partner) und baust einfache Auswertungen und Reports, mit denen wir bessere Entscheidungen treffen.
Die Mischung passt sich an das an, was gerade wichtig ist und an das, was du gut kannst und lernen willst.
Deine Skills
- Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Entrepreneurship, Kommunikation, Sozial-/Bildungswissenschaften – die Fachrichtung ist uns weniger wichtig als dein Drive).
- Du arbeitest strukturiert und eigenständig: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern bringst Dinge zu Ende und meldest dich, wenn du hängst.
- Du schreibst gut und gern auf Deutsch (mind. C1) – für Texte, Präsentationen und E-Mails.
- Du bist digital fit: Mit Tools wie Google Workspace, Canva, o. Ä. kommst du schnell zurecht, und KI-Tools nutzt du selbstverständlich (oder willst es lernen).
Plus, kein Muss: Erste Erfahrung in einem Startup, im Marketing oder mit CRM-Systemen – oder technisches Grundverständnis (Website-Pflege, Automatisierungen).
Deine Benefits
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
Modernes Büro mitten in Friedrichhain, Berlin
Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent:in Founders Associate (m/w/d) - voll remote oder vor Ort roles across Digital Career Institute's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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