Führungskraft (m/w/d) Unterhaltungselektronik
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Für unsere Abteilung Unterhaltungselektronik suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team unsere Kunden begeistert und den Bereich erfolgreich weiterentwickelt.
Aufgaben- Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams
- Organisation des täglichen Verkaufsablaufs und des Personaleinsatzes
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen
- Aktive Präsenz im Verkaufsraum und kompetente Beratung unserer Kunden
- Operative Steuerung und Flächenverantwortung
- Verantwortung für Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
- Unterstützung bei der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Kollegen
- Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und deren Weiterentwicklung
- Kaufmännische Steuerung und Sortimentsverantwortung
- Erfahrung und fundierte Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik sowie Begeisterung für moderne Technik– auch als Quereinsteiger mit der Bereitschaft, sich in neue Produkte und Themen einzuarbeiten
- Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
- Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
- Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
- Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
- Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
- Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich
- Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
- Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
- Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Führungskraft (m/w/d) Unterhaltungselektronik roles across Elektro Enzinger GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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