This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
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Corporate Registration VerifiedUK Companies House registration standing active
Você é apaixonado por transformação, colaboração e melhoria contínua? Estamos em busca de uma pessoa Analista de Agilidade para atuar junto aos nossos times de tecnologia, com foco em facilitar retrospectivas, conduzir ciclos PDCA e impulsionar a performance com base em dados e indicadores.Essa pessoa será protagonista na conexão entre o dia a dia dos times e os KPIs estratégicos de tecnologia, como velocidade de entrega, qualidade/disponibilidade dos sistemas, evolução das plataformas e eficiência financeira.Responsabilidades:Facilitar dinâmicas de retrospectiva e planejamento de ações com os times de tecnologia;Conduzir ciclos de melhoria contínua (PDCA), promovendo aprendizado e evolução constante;Analisar e conectar dados de performance dos times aos objetivos estratégicos;Estimular a cultura de experimentação e accountability nos squads;Acompanhar e reportar resultados das ações implementadas;Apoiar a evolução da maturidade ágil dos times.About ExperianA Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.Experience and SkillsRequisitos e qualificações:Experiência com práticas ágeis (Scrum, Kanban, Lean);Vivência em ambientes de tecnologia e/ou transformação digital;Habilidade em leitura e interpretação de métricas de time (velocity, lead time, bugs, etc.);Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para lidar com diferentes perfis;Proatividade, visão analítica e perfil facilitador.Diferenciais:Conhecimento de DORA Metrics, práticas de SRE ou métricas de engenharia de software;Entendimento básico de gestão financeira em tecnologia (Capex/Opex, eficiência operacional);Certificações em metodologias ágeis (ex: Scrum Master, Kanban, Lean Six Sigma).Additional InformationA Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.#LI-REMOTEExperian Careers - Creating a better tomorrow togetherFind out what its like to work for Experian by clicking here
Candidate Selection & Onboarding Process
1
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
2
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
3
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
4
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
🛂
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Corridor Intelligence
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
🇬🇧Skilled Worker Visa (Tier 2)
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
🏛️Settlement (ILR) Pathway
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Based on transatlantic hiring benchmarks for Analista de Agilidade Senior roles across Experian's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
1. Domain Competency
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Unknown.
2. Behavioral & Leadership
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
3. Compensation Alignment
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £36,087 - £48,494 bracket, including retirement vesting and health parity.
📢
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