Leiter Konstruktion Prozesstechnik & Baugruppen (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
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Position Overview & Specifications
Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich erfolgreiches Industrieunternehmen, das technologisch anspruchsvolle Komponenten und Systemlösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.
Das Unternehmen steht für hohe technische Kompetenz, Qualität und kundenspezifische Lösungen. Zur weiteren Verstärkung des technischen Bereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Konstruktion (m/w/d).
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung der Konstruktionsabteilung; aktive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Zusammenarbeit.
- Steuerung und Priorisierung von Konstruktionsprojekten von der Konzeptphase bis zur Übergabe/Auslieferung inkl. Ressourcenplanung.
- Sicherstellen von Qualität, Termintreue und Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion, Vertrieb und Entwicklung; strukturierte Koordination der Schnittstellen.
- Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards, Tools, Prozessen und Richtlinien zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen (z. B. Baugruppen-/Anlagenkonstruktion, Varianten, Änderungswesen).
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion im Prozessanlagenbau (inkl. Zuliefererumfeld) sowie in einer leitenden Funktion.
- Sehr gute Kenntnisse in CAD (bevorzugt SolidWorks) sowie PDM.
- Führungskompetenz, klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards, Tools und Prozessen.
Führungsverantwortung für ein Team von aktuell 10 Mitarbeitenden.
Schnittstellenrolle mit hoher Wirkung: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement, Produktion, Vertrieb und Entwicklung.
Technische Tiefe in Prozesstechnik und komplexen Baugruppen, mit Fokus auf robuste, fertigungsgerechte Lösungen.
Weiterentwicklung des Teams (Kompetenzaufbau, Coaching, strukturierte Zusammenarbeit).
- Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards, Tools und Prozessen.
- Führungsverantwortung für ein Team von aktuell 10 Mitarbeitenden.
- Schnittstellenrolle mit hoher Wirkung: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement, Produktion, Vertrieb und Entwicklung.
- Technische Tiefe in Prozesstechnik und komplexen Baugruppen, mit Fokus auf robuste, fertigungsgerechte Lösungen.
- Weiterentwicklung des Teams (Kompetenzaufbau, Coaching, strukturierte Zusammenarbeit).
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Leiter Konstruktion Prozesstechnik & Baugruppen (m/w/d) roles across Finding Heads International's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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