Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Digital Marketing & eCommerce Manager (gn)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-1D60DBAB ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Düsseldorf
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Dich zeichnet eine Leidenschaft für digitale Kundenerlebnisse aus und du liebst es, an der Schnittstelle zwischen eCommerce, Marketing und Sales zu agieren und echte Mehrwerte zu schaffen?

Kurz zu uns:

FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing & eCommerce Manager (gn), der maßgeblich die Digitalisierung und die Online-Präsenz vorantreibt.

Was dich erwartet

  • Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit starkem strategischem und operativem Einfluss auf die Digitalisierung und den eCommerce-Bereich
  • Innovatives Umfeld: Zusammenarbeit in einem internationalen, technologiegetriebenen B2B-Umfeld mit Raum für Weiterentwicklung und Eigenverantwortung
  • Zentrale Rolle: Eine hohe Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Sales, eCommerce und dem Global Marketing
  • Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima in einem dynamischen Team.
Aufgaben
  • Webshop-Exzellenz: Weiterentwicklung und Optimierung des Webshops, insbesondere in den Bereichen Suche, Quote Builder, UX/UI, Content-Strukturen sowie Feature-Rollouts
  • SEO & Lead-Generierung: Steuerung und Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen sowie Konzeption und Integration von Landingpages zur eCommerce- und Lead-Generierung
  • Content Management: Pflege, Erstellung und Bereitstellung von Marketing- und eCommerce-Inhalten, z. B. Produktinformationen, Texte, Bilder, Zertifikate, Downloads, Banner und Schulungsmaterialien
  • Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Koordination von Online- und Offline-Marketingkampagnen (inkl. Marketing-Kalender und Jahres-Marketing-Mix)
  • Channel Management: Übergreifende Verantwortung für alle Online-Kanäle, insbesondere Website, Content-Plattformen, SEO sowie gegebenenfalls Social Media
  • Performance Measurement: Nutzung von Analytics, KPIs und Reporting-Tools, um Nutzung, Leads und Optimierungspotenziale zu analysieren und zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten
Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Industrie- oder technischen Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in Digital Marketing, Content-Management, SEO und eCommerce-nahen Themen
  • Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress) sowie grundlegendes Verständnis von Web-Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, idealerweise Premiere)
  • Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online und offline)
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise
Benefits
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine Schlüsselposition mit echtem Entwicklungspotenzial sowie die Stabilität und die Ressourcen eines weltweit agierenden Marktführers im Rücken
  • Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
  • Mind. 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
  • Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice)
  • Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Digital Marketing & eCommerce Manager (gn) roles across FlexPeople® - Your Career Network's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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