Vertriebsleitung / Senior Closer - B2B Fördermittelberatung (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Wir sind eine spezialisierte Beratung für Fördermittel und Government Funding mit Sitz in München-Schwabing. Wir helfen innovativen, technologiegetriebenen mittelständischen Unternehmen, das volle Potenzial staatlicher Förderprogramme – insbesondere der Forschungszulage (FZulG) – auszuschöpfen. Sie erwartet ein zukunftssicheres Segment, ein überdurchschnittlich attraktives Provisionsmodell und echter Gestaltungsspielraum als Führungskraft.
AufgabenAls Vertriebsleitung (Sales Manager / Head of Sales) verantworten Sie den Auf- und Ausbau unseres B2B-Vertriebs. Ihre zentrale Aufgabe ist es, Neukunden erfolgreich abzuschließen und das Vertriebsteam fachlich wie strategisch zu führen.
- Abschluss von qualifizierten Neukunden aus dem innovativen Mittelstand – die Termine werden durch unser Marketing bereitgestellt (kein Coldcalling)
- Fachliche und strategische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Fördermittelberatung
- Steuerung des gesamten Sales-Cycles bei beratungsintensiven B2B-Deals im hohen sechsstelligen Bereich
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene
- Coaching, Schulung und Performance-Steuerung der Teammitglieder
- Monitoring der Zielerreichung sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse
- Nachweisliche Abschlusserfolge im beratungsintensiven B2B-Vertrieb, idealerweise mit hochpreisigen oder erklärungsbedürftigen Produkten/Dienstleistungen
- Erfahrung in der Leitung, Motivation und Entwicklung von Vertriebsteams
- Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsstärke auf Entscheiderebene
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und eine service- sowie abschlussorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Account Management und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen
- Relevanter Ausbildungs- oder Studienhintergrund bzw. vergleichbare Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Fördermittelberatung oder Forschungszulage (FZulG) von Vorteil
- Überdurchschnittlich attraktives, leistungsabhängiges Provisionsmodell
- Firmenfahrzeug sowie weitere attraktive Incentives
- Warme, vom Marketing bereitgestellte Termine – kein Coldcalling
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicheres Beratungssegment mit hohem Marktpotenzial
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von München-Schwabing
Sie wollen große Deals abschließen und ein Team in einem wachsenden Markt führen – ohne Kaltakquise, mit vorqualifizierten Terminen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, idealerweise mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Candidate Selection & Onboarding Process
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Technical & Competency Interviews
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Formal Offer & Benefits Negotiation
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Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Management
Based on transatlantic hiring benchmarks for Vertriebsleitung / Senior Closer - B2B Fördermittelberatung (m/w/d) roles across Förderinitiative Deutschland's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Management.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £33,647 - £49,022 bracket, including retirement vesting and health parity.
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