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Senior Manager Cost Optimization – Building Systems (Schwerpunkt Bauwesen) (m/w/d)

🏢 gropyus • 📍 Berlin, Berlin • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-05A7AC43 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin, Berlin
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Position Overview & Specifications

About The Company

GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with various design options, industrial offsite construction, and fully digitalized processes, the company manufactures aspirational, sustainable, and affordable homes using timber construction methods. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, boost Europe's strength in innovation, while also playing a substantial role in improving sustainability.

Über die Rolle

Werde Teil von GROPYUS und gestalte aktiv die Kostenwettbewerbsfähigkeit unserer innovativen Gebäudesysteme. An der Schnittstelle von Produktentwicklung, Engineering, Fertigung, Einkauf und Bauausführung identifizierst und realisierst du Kostensenkungspotenziale über den gesamten Lebenszyklus unserer Gebäude hinweg.

Als Senior Manager Cost Optimization - Building Systems spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau transparenter Kostenstrukturen, der kritischen Bewertung technischer Lösungen sowie der Umsetzung von Value-Engineering-Initiativen über unser gesamtes Produktportfolio hinweg.

Diese Position eignet sich besonders für Kandidat:innen mit fundierter Erfahrung im Bauwesen, im Bereich vorgefertigter Bausysteme sowie in der Projektabwicklung. Du erkennst praxisnahe und skalierbare Potenziale zur Kostenoptimierung in Gebäudeplanung, Bauverfahren und Systemintegration und setzt diese erfolgreich um.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Kostenoptimierungsstrategie für unsere Gebäudesysteme, um Kostenwettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung über das gesamte Produktportfolio hinweg sicherzustellen.
  • Anwendung von Design-to-Cost-, Should-Cost-, Value-Engineering- und Target-Costing-Methoden in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Einkauf und Bauausführung.
  • Identifikation, Analyse und Priorisierung von Kostenoptimierungspotenzialen für Gebäudesysteme, Komponenten, Materialien sowie Schnittstellen in der Bauausführung.
  • Entwicklung und Pflege transparenter Kostenmodelle und Benchmarks sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Lernprozesses auf Basis von Soll-Ist-Kostenvergleichen.
  • Steuerung bereichsübergreifender Kostenoptimierungsinitiativen und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Product, Engineering, Manufacturing, Procurement, Construction und R&D, um Kostenbewusstsein nachhaltig in Entscheidungsprozessen zu verankern.

 

Über dich

Minimale Voraussetzungen

  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Cost Engineering, Value Engineering, Baukostenmanagement, Designoptimierung oder technische Projektabwicklung innerhalb der Bauindustrie.
  • Fundiertes Verständnis von Bauverfahren, Baumaterialien, Schnittstellen zu Nachunternehmern sowie den wesentlichen Kostentreibern von Bauprojekten.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Realisierung messbarer Kostensenkungen und nachhaltiger Geschäftsergebnisse durch bereichsübergreifende Initiativen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Lösungen in wirtschaftliche Auswirkungen zu übersetzen.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen zwischen unseren Standorten.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Bevorzugte Voraussetzungen

  • Erfahrung mit industrialisiertem Bauen, modularen Gebäudesystemen, Vorfertigung oder Produktionsumgebungen mit hohen Stückzahlen.
  • Kenntnisse im Holzbau, der deutschsprachigen Baumärkte sowie digitaler Kalkulations- und Costing-Tools.
  • Lean Six Sigma Zertifizierung und/oder praktische Erfahrung in der Anwendung von Continuous-Improvement-Methoden.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

 

Was wir bieten 
  • Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.
  • Flexible Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.
  • Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.
  • Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.
  • Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.
  • Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen. 

Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.

We can't wait to get to know you. 
For more information, visit our website.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Manager Cost Optimization – Building Systems (Schwerpunkt Bauwesen) (m/w/d) roles across gropyus's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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