CONTROLEUR(SE) DE GESTION H/F
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Le Groupe Legendre est un acteur de la Construction et de la Promotion Immobilière promoteur basé en France, à Londres, à Jersey, en Suisse et à Lisbonne. S'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d'experts locaux qui opèrent à Londres et au Royaume-Uni depuis plus de 15 ans, avec un bureau d'études interne pour accompagner nos clients à optimiser leurs projets. Notre approche différenciant s'appuie sur la polyvalence et l'agilité d'une PME alliées à la solidité financière et à l'expertise d'un grand groupe international.
Nous recherchons un VIE (Programme International) en contrôle de gestion. Le candidat retenu supervisera le contrôle des coûts pour le Royaume-Uni, Jersey et la Suisse, ce qui signifie qu'il sera basé dans notre bureau de Londres mais devra se déplacer en France, à Jersey et en Suisse. Les trois premiers mois seront effectués dans notre siège, à Rennes (France).
Les missions seront les suivantes :
1) Production des états financiers
- Assurer la production des rapports mensuels des coûts des projets et des rapports des BU
- Suivre les sections des frais généraux et réviser les prévisions annuelles
- Contrôler et assurer l'exactitude des prévisions financières
- Préparer les écritures de clôture (écritures TEC, provisions, etc.)
- Participer à la préparation du budget annuel
2) Accompagnement des équipes opérationnelles
- Soutenir le chef de projet / directeur de projet pour le budget et les prévisions
- Aider le PM/PD à analyser et maîtriser les risques et opportunités du projet et les écarts budgétaires
- Participer activement à la détermination des actions d'amélioration de la performance de la BU
- Former l'équipe à la prévision financière de leurs projets
- Recueillir des commentaires sur l'amélioration du système financier
3) Analyse des indicateurs financiers
- Surveiller les performances de recouvrement des revenus et le calendrier de paiement des sous-traitants
- Suivi des cautions de bonne exécution, assurance projet, etc.
- Définir et superviser les KPI de la BU
Profil/ Environnement de travail
Diplômé d'école de commerce (ESSCA, Edhec etc.) ou disposant d'une expérience de 2 ans en contrôle de gestion. Organisé, rigoureux, avec une approche pragmatique, vous avez un goût prononcé pour la gestion.
Localisation du posteLocalisation du poste
Royaume-Uni
Lieu
LONDRESCandidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: General
Based on transatlantic hiring benchmarks for CONTROLEUR(SE) DE GESTION H/F roles across Groupe Legendre's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to General.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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