Projektmanager Defence (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Sie suchen eine neue Herausforderung und würden mit uns gerne ein neues Geschäftsfeld aufbauen? Das Projektmanagement reizt Sie von der Akquise bis hin zur Umsetzung?
Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem sensiblen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse des Kunden suchen wir für unser Team genau Sie als:
Projektmanager Defence (m/w/d)Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Defence übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Projekte - von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme:
- Bewertung von Anfragen und öffentlichen Ausschreibungen
- Erstellung passgenauer Angebote unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und vergaberechtlicher Anforderungen
- Kontaktaufbau und -pflege zu Kunden und öffentlichen Trägern
- Planung, Steuerung und Dokumentation anspruchsvoller Projekte
- Enge Zusammenarbeit und sichere Kommunikation mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
- Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling
- Begleitung der Projektmeilensteine vor Ort beim Kunden mit besonderem Augenmerk auf sicherheitsbezogene Bestimmungen und Anforderungen von staatlichen Trägern
- Erstellung von Projektplänen und -berichten
- Techniker oder Meister im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine gleichwertige Qualifikation
- Projekterfahrung im Anlagen- und/oder Rohrleitungsbau
- Erste Berührungspunkte mit öffentlichen Auftraggebern wünschenswert
- Interesse an technischen Projekten und dem Defense- bzw. sicherheitskritischen Umfeld
- Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Organisationsgeschick mit Blick für‘s Detail
- Zuverlässigkeit und zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Reisebereitschaft
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umfeld der Bundeswehr oder einer vergleichbaren Organisation
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann nutzen Sie Ihre Chance - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf unserer Homepage!
Yvonne Stadtmüller steht Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung!
Yvonne Stadtmüller
+49 (6021) 4200-155
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Engineering
Based on transatlantic hiring benchmarks for Projektmanager Defence (m/w/d) roles across Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Engineering.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £35,000 - £55,000 bracket, including retirement vesting and health parity.
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