Praktikant im Personalrecruiting (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.
DEINE AUFGABEN
- Bewerbermanagement: Du unterstützt unser People-&-Culture-Team bei allen Recruiting-Aktivitäten – vom Anforderungsprofil bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
- Talentsuche: Über verschiedene Plattformen identifizierst und gewinnst du neue Talente für unser Team.
- Bewerbererlebnis: Du sorgst dafür, dass Bewerber:innen während des gesamten Prozesses eine professionelle und wertschätzende Erfahrung machen.
- Kommunikation: Du erstellst Stellenanzeigen, koordinierst Abstimmungen mit Fachbereichen und hältst den Kontakt zu externen Dienstleistern.
- Mitarbeitererlebnis: Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – vom Onboarding über interne Veranstaltungen bis hin zu spannenden Personalinitiativen.
- Projektarbeit: Kleinere Teilprojekte steuerst du eigenständig und bringst deine Ideen aktiv mit ein.
DU BIETEST
- Ausbildung: Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Praxiserfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im beruflichen Umfeld sammeln (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs).
- Begeisterung: Du legst gerne eine Schippe drauf und hast Lust auf modernes Recruiting und aktuelle Personalthemen.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und bringst dich aktiv mit Ideen und Eigeninitiative ein.
WIR BIETEN
- Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
- Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
- Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
- Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
- Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
- Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.
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WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
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Candidate Selection & Onboarding Process
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Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Praktikant im Personalrecruiting (m/w/d) roles across Hagedorn Unternehmensgruppe's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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