🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

IT-Allrounder (m/w/d)

🏢 hubside - Die Recruitingwerkstatt • 📍 Augsburg • 🕒 Oct 8, 2026

Salary Range

Salary Disclosed on Application

Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-10C8A1D0 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed

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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Augsburg

Tier-1 US Economic Zone

Est. Take-Home Pay

72% - 78% (After Federal/State Tax)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

In dieser Rolle als IT-Allrounder (m/w/d) übernehmen Sie Support- und Administrationsaufgaben im Microsoft-Umfeld – von Server-Infrastruktur über Microsoft 365 bis hin zu Virtualisierung. Mit solidem IT-Know-how, hoher Dienstleistungsorientierung und Proaktivität sorgen Sie für einen reibungslosen IT-Betrieb und bringen sich mit Lernbereitschaft in neue Themen ein.

Du kennst jemanden, der auf diese Stellenausschreibung passt? Dann sichere Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich telefonisch unter 089 9982966 49 nach den Details.

Aufgaben

Sie übernehmen Support- und Administrationsaufgaben rund um die Microsoft-Server-Infrastruktur sowie Microsoft 365
Virtualisierungsumgebungen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie der laufende technische Support der Anwender
Sie stehen internen Ansprechpartnern dienstleistungsorientiert zur Seite und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb
Mit Proaktivität bringen Sie sich in bestehende und neue IT-Themen ein

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation – gerne auch engagierte Quereinsteiger
Solides IT-Know-how im Bereich Microsoft Server, O365, Virtualisierung und Support
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Hohe Proaktivität und Lernbereitschaft

Benefits

Moderner Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub und attraktives Festgehalt
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für tageweises Homeoffice
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
Viel Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und persönliche Entwicklung
Unbefristete und zukunftssichere Anstellung
Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1.000€

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Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for IT-Allrounder (m/w/d) roles across hubside - Die Recruitingwerkstatt's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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