Werkstudent (m/w/d) Digital Communication & E-Learning
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Aufgaben, die motivieren:
Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien (Guidelines) für die Nutzung von Microsoft Viva Engage
Erstellung von Community-Konzepten, Rollenbeschreibungen und Best-Practice-Dokumentationen
Mitwirkung bei Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Nutzerakzeptanz
Erstellung von E-Learnings, Schulungsunterlagen, Lernvideos und Quick Guides
Unterstützung bei der Konzeption von Onboarding- und Awareness-Kampagnen
Entwicklung von Kommunikationsbeiträgen für Intranet, Viva Engage und Microsoft Teams
Recherche und Aufbereitung von Best Practices rund um digitale Zusammenarbeit und Wissensmanagement
Unterstützung bei Workshops, Pilotgruppen und Anwenderschulungen
Analyse von Nutzerfeedback sowie Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
Erstellung von Präsentationen, Reports und Management-Unterlagen
Qualifikationen, die überzeugen:
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse an digitalen Arbeitswelten und modernen Collaboration-Plattformen
Erste Erfahrungen mit Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva Engage, PowerPoint) von Vorteil
Interesse an Wissensmanagement, Community Management und interner Kommunikation
Worüber wir uns freuen: Wenn du für deinen Job brennst, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung du angehörst. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, du passt zu uns!
91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
Nimm an diversen Freizeitaktivitäten des Club of Young Engineers der ILF teil und baue dein berufliches Netzwerk aus.
Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Wir bieten dir flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb eines weltweit agierenden Unternehmens.
Es erwarten dich interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld mit der Möglichkeit, einen guten Überblick über die verschiedenen Felder des Bauingenieurwesens zu bekommen.
Du arbeitest in einem dynamischen jungen Team und eignest dir fundiertes fachliches Wissen an und hast die Möglichkeit als Werkstudent:in Verantwortung zu übernehmen.
Überzeugt? Dann werde Teil von Engineering Excellence und sende uns deine Bewerbung über den untenstehenden Button!
Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.
Ihr Ansprechpartner: Frau Lina Thiele (040 524754614/ )
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent (m/w/d) Digital Communication & E-Learning roles across ILF Consulting Engineers Germany GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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