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Techniker Bauprojekte und Bestandsentwicklung (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-6A09C150 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Limbach-Oberfrohna
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Verantwortungsvolle Schlüsselposition für die technische Entwicklung eines kommunalen Wohnungsunternehmens

Gestalten Sie die Zukunft eines kommunalen Wohnungsunternehmens mit und übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung eines bedeutenden Wohnungsbestandes in Limbach-Oberfrohna.

DIE GEBÄUDEGESELLSCHAFT LIMBACH-OBERFROHNA MBH (GLO)

ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Großen Kreisstadt Limbach-Oberfrohna. Mit einem attraktiven Wohnungsbestand, einer nachhaltigen Bestandsentwicklung und einer konsequenten Ausrichtung auf die Bedürfnisse ihrer Mieter leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Stadtentwicklung und Lebensqualität in unserer Region.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag der GLO zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, verantwortungsbewusste und technisch versierte Persönlichkeit als

Techniker Bauprojekte und Bestandsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die technische Begleitung und Steuerung von Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Wohnungsbestand. Sie vertreten die Interessen der GLO als Bauherr und sorgen für eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und terminsichere Umsetzung der Projekte.

ZU IHREN WESENTLICHEN AUFGABEN GEHÖREN

  • Planung, Steuerung und Überwachung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubauprojekten
  • Koordination und Steuerung von Planungsbüros, Fachunternehmen, Dienstleistern und externen Partnern
  • Vertretung der Bauherreninteressen während aller Projektphasen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben
  • Überwachung, Dokumentation und Abrechnung laufender Baumaßnahmen
  • Durchführung und Begleitung von Abnahmen sowie Mängelmanagement
  • Erfassung, Bewertung und Verfolgung von Bauschäden und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Investitions-, Instandhaltungs- und Wirtschaftsplanung Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes
Qualifikation

IHR PROFIL

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder
  • eine technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienbereich

IHRE SKILLS

  • mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektsteuerung oder technischen Immobilienbewirtschaftung
  • fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie im Umgang mit VOB, BGB und HOAI
  • Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Auftragnehmern, Behörden und Geschäftspartnern
  • Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten kommunalen Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, die technische Entwicklung des Wohnungsbestandes aktiv mitzugestalten und sichtbare Ergebnisse für die Menschen in der Region zu schaffen.

DAS ERWARTET SIE

  • ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • jährliche Gehaltssteigerungen gemäß Betriebsvereinbarung
  • jährliche leistungs- und ergebnisabhängige Sonderzahlung
  • steuerfreie Zuschüsse für Gesundheitsleistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • betriebliche Altersversorgung
  • ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Techniker Bauprojekte und Bestandsentwicklung (m/w/d) roles across IQ Unternehmensberatungs GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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