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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

IT-Systemadministrator Microsoft 365 (m/w/d)

🏢 Join GmbH • 📍 Eisenach • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-6F61C382 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Eisenach
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

°°°

Du arbeitest gern mit Microsoft 365, löst technische Themen strukturiert und möchtest eine interne IT aktiv mitgestalten, statt nur Tickets abzuarbeiten? Dann findest du bei uns eine Aufgabe, in der du Systeme stabil hältst, Kollegen im Alltag unterstützt und unsere IT Schritt für Schritt einfacher, sicherer und besser machst.

Dabei bewegst du dich in den Themen, die für eine moderne interne IT entscheidend sind: Microsoft 365, Entra ID, Intune, Support, Infrastruktur, Security und interne Projekte. Du sorgst dafür, dass Technik nicht nur funktioniert, sondern für deine Kollegen verständlich, verlässlich und gut nutzbar ist.

Was dich erwartet:
  • Support, der ankommt:
    Im First- und Second-Level-Support unterstützt du unsere Anwender, analysierst technische Anliegen und findest Lösungen, die im Alltag wirklich weiterhelfen.
  • Verlässliche Systeme:
    Du betreust Benutzerkonten, Berechtigungen, Arbeitsplätze, Server und Clients, dokumentierst Veränderungen nachvollziehbar und entwickelst bestehende Standards kontinuierlich weiter.
  • Moderne Microsoft Umgebung:
    Microsoft 365, Entra ID und Intune gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du betreibst die Systeme nicht nur, sondern bringst sie gemeinsam mit dem Team sinnvoll weiter.
  • Sicherheit und Stabilität:
    Du sorgst mit Endpoint Security, Patchmanagement, regelmäßigen Backupkontrollen und sauberer Dokumentation für einen sicheren und stabilen Betrieb.
  • Guter Start, sauberer Abschluss:
    Beim Onboarding sorgst du dafür, dass neue Kollegen technisch gut ankommen. Beim Offboarding behältst du Sicherheit, Zugänge und Prozesse im Blick.
  • Projekte mit Gestaltungsspielraum:
    Neue Systeme, Rollouts und interne Verbesserungen begleitest du aktiv und bringst deine Ideen ein, wenn Abläufe einfacher, sicherer oder effizienter gestaltet werden können.
Was gut zu uns passt:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation bildet eine gute Basis.
  • Praktische Erfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration bringst du idealerweise bereits mit.
  • Mit Microsoft 365, Entra ID und Intune kennst du dich aus oder hast Lust, dich tiefer in diese Themen einzuarbeiten.
  • Netzwerke, Clients, Server und IT-Sicherheit sind Themen, bei denen du Zusammenhänge erkennst und strukturiert vorgehst.
  • Eine ruhige, lösungsorientierte Arbeitsweise hilft dir, auch dann den Überblick zu behalten, wenn mehrere Themen gleichzeitig auflaufen.
  • Wichtig ist uns außerdem, dass du technische Themen verständlich erklären kannst und gern mit Menschen zusammenarbeitest.
Was wir bieten:
  • Abwechslungsreiche IT-Themen:
    Support, Infrastruktur, Security, Microsoft 365 und interne Projekte sorgen dafür, dass deine Arbeit vielseitig bleibt.
  • Gestaltung statt reiner Verwaltung:
    Ideen sind willkommen, wenn sie Prozesse verbessern, Standards vereinfachen oder unsere IT-Lösungen im Alltag noch besser nutzbar machen.
  • Ein strukturierter Einstieg:
    Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung und geben dir Raum, unsere Systeme, Abläufe und Ansprechpersonen kennenzulernen.
  • Sichtbarer Beitrag:
    Du betreust nicht nur Systeme, sondern unterstützt direkt die Menschen, die täglich damit arbeiten. Verbesserungen werden bei uns schnell sichtbar und können aktiv mitgestaltet werden.
  • Teamkultur auf Augenhöhe:
    Offene Kommunikation, kurze Wege und ein wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig.
  • Gute Rahmenbedingungen:
    Dazu gehören 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem persönliche und fachliche Entwicklung ausdrücklich gewünscht ist.

Wenn du dich in dieser Rolle wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und gern ein paar Zeilen dazu, welche IT-Themen dich besonders interessieren.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for IT-Systemadministrator Microsoft 365 (m/w/d) roles across Join GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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