Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Cloud Engineer (m/w/d) Azure

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-50A24664 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Dormagen
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Azure Plattform gestalten: Sie entwickeln die bestehende Microsoft Azure Infrastruktur weiter und sorgen dafür, dass Cloud Services zuverlässig, sicher und skalierbar zur Verfügung stehen
  • Cloud Infrastruktur aufbauen: Sie konzipieren und implementieren neue Cloud Komponenten und begleiten die Migration bestehender Systeme und Anwendungen in die Azure Umgebung
  • Container Plattform betreiben: Sie arbeiten mit Kubernetes, Azure Kubernetes Service und Docker und sorgen für einen stabilen und performanten Betrieb containerisierter Anwendungen
  • Infrastruktur automatisieren: Sie automatisieren Aufbau, Konfiguration und Bereitstellung von Cloud Ressourcen mit Infrastructure as Code, beispielsweise mit Terraform, Bicep oder Ansible
  • Netzwerke gestalten: Sie kümmern sich um Cloud Netzwerke, Routing, Firewalls, VPN Verbindungen, Load Balancing und die sichere Kommunikation zwischen unterschiedlichen Systemen
  • Security integrieren: Sie berücksichtigen Sicherheitsanforderungen bereits beim Aufbau der Infrastruktur und unterstützen bei der Absicherung von Identitäten, Zugriffsrechten, Netzwerken und Cloud Ressourcen
  • Verfügbarkeit sicherstellen: Sie überwachen die Cloud Infrastruktur, analysieren Störungen und Performanceprobleme und entwickeln gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen
  • Standards entwickeln: Sie schaffen wiederverwendbare Cloud Architekturen, Templates und Automatisierungen und tragen damit zu einer standardisierten und effizienten Plattform bei
  • Transformation begleiten: Sie unterstützen die Weiterentwicklung von klassischen On Premises Strukturen hin zu modernen Cloud und Container Architekturen
  • Zusammenarbeit leben: Sie arbeiten eng mit DevOps Engineers, Softwareentwicklern, Administratoren und weiteren IT Bereichen zusammen und bringen Ihre Cloud Expertise aktiv in neue Projekte ein.
Qualifikation

Ihr Profil

  • Cloud Erfahrung: Sie verfügen über praktische Berufserfahrung im Cloud Engineering, Cloud Infrastructure Engineering, Platform Engineering oder in einer vergleichbaren Position
  • Azure Know how: Microsoft Azure ist Ihnen aus dem produktiven Einsatz vertraut und Sie kennen wesentliche Azure Infrastruktur Services
  • Kubernetes Kenntnisse: Sie haben Erfahrung mit Kubernetes und idealerweise mit Azure Kubernetes Service sowie mit containerisierten Anwendungen auf Basis von Docker
  • Infrastructure as Code: Terraform, Bicep oder vergleichbare Technologien gehören bereits zu Ihrem Werkzeugkasten, Kenntnisse in Ansible sind ebenfalls willkommen
  • Netzwerkverständnis: Sie kennen die Grundlagen moderner Netzwerkarchitekturen und können Themen wie VNets, Subnetze, Routing, VPN, Firewalls und Load Balancing sicher einordnen
  • Security Verständnis: Sie berücksichtigen Identity und Access Management, Berechtigungen und Cloud Security bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer Lösungen
  • Automatisierung: Sie haben Freude daran, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und manuelle Prozesse konsequent zu reduzieren
  • Betriebsverständnis: Monitoring, Logging, Troubleshooting und die Analyse produktiver Systeme sind Ihnen vertraut
  • DevOps Nähe: Kenntnisse in CI/CD Pipelines, Git und modernen Deployment Prozessen sind von Vorteil und erleichtern die Zusammenarbeit mit Entwicklung und DevOps
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen technischen Fragestellungen den Überblick
  • Kommunikation: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse und können technische Themen verständlich vermitteln.
Benefits

Das erwartet Sie

  • Moderne Cloud Landschaft: Sie arbeiten mit aktuellen Technologien rund um Microsoft Azure, Kubernetes, Containerisierung und Infrastructure as Code
  • Gestaltung statt Verwaltung: Sie betreiben nicht lediglich bestehende Systeme, sondern können Cloud Architekturen, Standards und Automatisierungen aktiv weiterentwickeln
  • Technologische Transformation: Sie begleiten den Ausbau einer modernen Cloud Plattform und die weitere Verlagerung bestehender Systeme in Richtung Azure und Containerisierung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten unmittelbar mit DevOps, Entwicklung und IT Betrieb zusammen und können eigene technische Ideen einbringen
  • Hybrides Arbeiten: Sie können bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten und verbinden dies mit der Zusammenarbeit am Standort Dormagen
  • Langfristige Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden internationalen Unternehmen
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihnen, Ihre Kenntnisse in Azure, Kubernetes und modernen Cloud Architekturen kontinuierlich auszubauen
  • Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, transparente Arbeitszeiterfassung, JobRad, kostenfreie Urban Sports Club Mitgliedschaft, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge beziehungsweise zu vermögenswirksamen Leistungen, Corporate Benefits sowie kostenfreie Parkplätze.

Deutsch mind. C1!!
Keine Reisen!

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Cloud Engineer (m/w/d) Azure roles across Klaus Scholz Personalvermittlung's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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