Senior Brand Manager:in (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Zeit für einen Job mit Sinn?
Wir sind ein Social Business aus Hamburg-St. Pauli, das durch den Verkauf von Bio- und Fairtrade-Getränken soziale Projekte in den Anbauländern der Zutaten fördert. Wir machen also Getränke, wie sie sein sollten. Jede Flasche enthält nur beste biologische Zutaten und unterstützt den fairen Handel. So wurden schon über 90 Sozialprojekte in Afrika, Lateinamerika und Asien durch den Lemonaid & ChariTea e.V. gefördert.
Wir suchen auf unserer Mission für unseren Limoladen eine:n Senior Brand Manager:in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, ggf. mit Option auf Verlängerung/Entfristung.
Was wir bieten.
+ Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Vertrauen und Gestaltungsraum für eigene Ideen
+ Ein Team aus hochmotivierten Menschen, die freundschaftlich und professionell zusammenarbeiten
+ Die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen (Fahrradleasing)
+ Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaften, um dich fit zu halten
+ Ein jährliches Sommerfest mit Festival Charakter
+ Die regelmäßige Option im Team auf Projektreise zu fahren und unsere Produzenten und die vom Lemonaid & ChariTea e.V. unterstützten Sozialprojekte zu besuchen (z.B.: in Sri Lanka, Indien, Mexiko und Südafrika)
+ und von den Basics müssen wir doch eigentlich gar nicht sprechen; unsere Getränke für Zuhause, einen Obstkorb und Corporate Benefits haben wir natürlich auch
Worum es geht.
+ Du verantwortest die Weiterentwicklung und Implementierung unserer Markenstrategie und -positionierung über alle relevanten Touchpoints
+ Ob Vertrieb, Qualitätsmanagement oder Geschäftsführung: Du leitest abteilungs- und länderübergreifende Projekte und bringst alle an einen Tisch
+ Mit einem klaren Blick für Zahlen planst, steuerst und kontrollierst du das Marketingbudget
+ Gemeinsam mit unserem Digital/Social-Media-Team, dem Partnerships- und dem Eventteam konzipierst, steuerst und wertest du nationale und internationale Marketingkampagnen aus
+ In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickelst und setzt du Trade-Marketing- und Aktivierungsmaßnahmen für Gastronomie und Handel um
+ Von der Idee bis zum Erfolg im Markt: die Entwicklung, Umsetzung und das Tracken von Produkteinführungen liegt in deiner Hand
+ Du steuerst Agenturen, Produzent:innen und Freelancer:innen, damit aus Ideen große Auftritte werden
+ Kein Markt zu groß, kein Detail zu klein: Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen und ordnest sie strategisch ein
+ Mit der fachlichen Führung einer/eines Band Manager:in sorgst du dafür, dass aus unterschiedlichen Talenten ein starkes Ganzes wird
Wen wir suchen.
+ Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder ein vergleichbarer Weg
+ Mehrjährige Erfahrung im Marketing hast du schon gesammelt; Markenführung und -positionierung sind dein Spielfeld, strategisches Denken deine Stärke
+ Idealerweise hast du erste Führungsverantwortung im Gepäck
+ Erfahrung im FMCG-Bereich und/oder in Gastronomie/Handel ist ein Plus, aber kein Muss
+ Mit Agenturen, Produzent:innen und Freelancer:innen zusammenzuarbeiten, ist für dich Tagesgeschäft
Budgets, Markt- und Wettbewerbsanalysen und nationale sowie internationale Kampagnen sind für dich nichts Neues
+ Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise gehören einfach zu dir.
+ Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher
+ Und selbstverständlich ganz viel Leidenschaft und Überzeugung, die Welt einen Schluck gerechter zu machen
+ Du erfüllst nicht jeden Punkt auf der Liste? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns auf dich, ganz gleich, wer du bist oder welchen Weg du bisher gegangen bist
Was nun?
Der Bewerbungsansturm für die flüssige Revolution ist groß. Wir freuen uns daher besonders über vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Lebenslauf in PDF Format; Startdatum, Gehaltsvorstellung sowie 3 Motivationsfragen findest du direkt im Bewerbungsformular) über unsere Karriereseite. Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen möchten, freuen wir uns über deine zeitnahe Bewerbung!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Brand Manager:in (m/w/d) roles across Lemonaid Beverages GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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