IT-Administrator (m|w|d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Unser Mandant ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungsunternehmen. Als SAP Silber Partner orientiert sich unser Mandant an den Bedürfnissen seiner Kunden und bietet innovative und nachhaltige Lösungen. So baut unser Mandant langfristige, vertrauensvolle, offene und ehrliche Kundenbeziehungen auf. Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement begleitet unser Mandant seine Kunden zudem bei allen Einzelthemen rund um die Sicherheit derer Informationen, Daten und Systeme. Werde Teil des Teams als IT-Administrator (mIwId) und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.
Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben- Fehlerverfolgung und -analyse auf Second Level Niveau
- Annahme von IT-Störungsanfragen sowie Fehlerbehebung vor Ort und per Remote-Service-Tools
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs im Windows und Linux Umfeld
- Optimierung und Betreuung der IT-Infrastruktur von Clients und Servern
- Sicherstellung des Betriebes der Client-Landschaft im Microsoft und Mac Umfeld
- Störungsbeseitigung Incident Management
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in M365-Produkte und Linux
- Kenntnisse in der Netzwerkadministration, Mobile Device Management und Client Management
- Kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
Wissenswertes:
Als Bestandsteil eines interdisziplinären Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich, kannst du auf Folgendes gespannt sein:
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Ein offenes Ohr für deine kreativen Ideen
- Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
- Job Rad, Zuschuss ÖPNV-Ticket
- Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)
Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for IT-Administrator (m|w|d) roles across LeySelect GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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