Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

B2B Marketing Spezialist:in für AI SaaS (m/w/d)

🏢 logen.ai • 📍 Berlin • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-983E04BB ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Marketing bei uns bedeutet: aus guten Ideen sichtbare Ergebnisse machen

Du möchtest Marketingprojekte nicht nur begleiten, sondern eigenständig planen, umsetzen und weiterentwickeln? Dann werde Teil von uns.

Wir sind ein 2023 von Oscar Schwarz und Ludwig Sickert gegründetes Berliner KI-Startup. Wir entwickeln AI Agents, Voicebots und Automatisierungslösungen für den Kundenservice – insbesondere für Unternehmen im deutschen Mittelstand. Mit AIdapt entwickeln wir außerdem ein eigenes SaaS-Produkt zur Analyse und messbaren Verbesserung von AI Agents.

Als B2B Marketing Spezialist:in für AI SaaS arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem Gründerteam zusammen. Du übernimmst Verantwortung für verschiedene Marketingkanäle und Projekte – von Social Media und Content über Website und Kampagnen bis hin zu Messen und Events. Dabei entwickelst du Inhalte und Maßnahmen, die unsere B2B-Zielgruppen erreichen und den konkreten Nutzen unserer Lösungen für Operations und IT verständlich machen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du planst und koordinierst Marketingprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung und Nachbereitung.
  • Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz weiter, insbesondere auf LinkedIn, und koordinierst Beiträge, Banner, Whitepaper, Blogartikel und Success Stories.
  • Du pflegst und überarbeitest Website-Inhalte, Landingpages und weitere digitale Unternehmensauftritte und bringst dich in SEO- und Keyword-Themen ein.
  • Du koordinierst Marketingkampagnen, insbesondere über LinkedIn und Google Ads, und arbeitest bei Bedarf mit externen Spezialist:innen zusammen.
  • Du planst und organisierst Messe- und Eventauftritte – von der Recherche und Bewerbung über Checklisten und Materialien bis zur Nachbereitung.
  • Du bist bei ausgewählten Messen und Veranstaltungen vor Ort dabei und gestaltest unseren Auftritt aktiv mit.
  • Du unterstützt bei E-Mail-Kampagnen sowie bei der Erstellung von Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Pitch-Materialien für u.a. AIdapt.
  • Du stimmst dich regelmäßig mit der Geschäftsführung, dem Team sowie externen Partner:innen und Dienstleister:innen ab.
Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Marketingposition.
  • Du hast bereits Marketingprojekte eigenständig geplant und umgesetzt.
  • Du bringst praktische Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche mit: Social Media, Content, Website, digitale Kampagnen, SEO, Messen oder Eventorganisation.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
  • Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Zielgruppen und verständliche Kommunikation.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch, mindestens auf C1-Niveau. Englischkenntnisse sind ein Plus.
  • Du interessierst dich für digitale Produkte, KI und die Möglichkeiten, die KI im Marketing und Kundenservice eröffnet.
  • Du gehst pragmatisch vor, übernimmst Verantwortung und wartest nicht auf perfekte Bedingungen, bevor du Dinge umsetzt.
  • Du kannst dich sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen abstimmen – intern, mit Partner:innen und mit externen Dienstleister:innen.
  • Du bist bereit, für ausgewählte Messen und Veranstaltungen vor Ort mitzuwirken und deren Umsetzung aktiv mitzugestalten.

Hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich

  • Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, LinkedIn, Excel oder HubSpot als CRM-System
  • Grundverständnis für Künstliche Intelligenz, AI Agents oder digitale SaaS-Produkte
  • Erste Berührungspunkte mit LinkedIn- oder Google-Ads-Kampagnen
  • Grundkenntnisse in SEO und Content-Management-Systemen
  • Einblicke in die Arbeit in einem kleinen Team oder Startup-Umfeld
  • Routine in der Zusammenarbeit mit Freelancer:innen oder externen Agenturen
Benefits

Das erwartet dich bei uns:

  • Eine eigenständige Marketingrolle mit Verantwortung für verschiedene Kanäle und Projekte
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Gründerteam
  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Marketing bei uns aktiv mitzugestalten
  • Ein kleines, wachsendes Team und Einblick in reale Kundenprojekte und produktive KI-Lösungen
  • Flexible Arbeitszeiten, sofern es die Aufgaben zulassen
  • Hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Mischung aus Büro und Remote
  • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
  • Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback
  • Zuschuss zu einem Fitnessprogramm oder zu einem Fahrrad

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent:

  1. 15-minütiges Gespräch mit HR
    Kurzer Abgleich zu Motivation, Erfahrung und Rahmenbedingungen.
  2. 30-minütiger fachlicher Austausch
    Einblick in die Aufgaben, die Zusammenarbeit und deine bisherige Arbeitsweise.
  3. Vor-Ort-Termin mit dem Gründerteam
    Kennenlernen des Teams und gemeinsamer Abgleich der Erwartungen.

Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Statement, warum dich die Rolle interessiert und was du bei uns einbringen möchtest. Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for B2B Marketing Spezialist:in für AI SaaS (m/w/d) roles across logen.ai's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Lead Quantitative Risk Analyst

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