Senior Projekt & Engagement Manager (m/w/d) FinTech
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Sie möchten anspruchsvolle Kundenprojekte steuern, als fachliche Ansprechperson für Projektteams agieren und gleichzeitig Strukturen nachhaltig verbessern? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting, Produktmanagement und Entwicklung. Neben der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte tragen Sie dazu bei, Standards, Prozesse und Best Practices aufzubauen und weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Hands-on-Mentalität und einem guten Gespür für unterschiedliche Stakeholder
Aufgaben- Steuerung und Begleitung komplexer Kundenprojekte sowie professionelles Stakeholder-Management
- Früherkennung und aktive Steuerung von Risiken, Herausforderungen und Eskalationen
- Sparringspartner für Consultants bei fachlichen und projektrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung von Projektstandards, Templates und Monitoring-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Produktmanagement und Entwicklungsteam
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Engagement-Management, idealerweise im IT-, Beratungs- oder Finanzumfeld
- Fundiertes Finanzverständnis sowie Interesse an komplexen Software- und Digitalisierungsthemen
- Ausgeprägte Organisationsstärke, Eigeninitiative und pragmatische Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitsgestaltung mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher ZusatzleistungenJährliches Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum
- Modernes Büro im Herzen Münchens sowie ein kollegiales und dynamisches Umfeld
Standort: München
Anstellungsart: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 80.000 € bis 110.000 € brutto pro Jahr
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Präsenz vor Ort (ca. 2 Tage pro Woche)
Besonderheit: Die Position verbindet klassisches Projektmanagement mit einer starken fachlichen Kunden- und Consultant-Betreuung und richtet sich an Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und aktiv Strukturen mitgestalten möchten
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Projekt & Engagement Manager (m/w/d) FinTech roles across Mandl. Executives & Experts's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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