Produktmanager Klinikabrechnung / Krankenhausabrechnung (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Unsere Standorte
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Standorte in München, Berlin, Leipzig, Hannover oder – bei passender Eignung – im Homeoffice
Dein zukünftiges Team
Du möchtest dein Fachwissen dort einbringen, wo moderne Kliniksoftware entsteht? Dann bist du bei uns richtig. Als Produktmanager*in mit Fokus auf ambulante und stationäre Krankenhausabrechnung bist du Teil eines agilen Teams aus Produktmanager*innen, Softwareentwickler*innen, UI/UX Designer*innen und Tester*innen. Gemeinsam gestaltet ihr eine innovative Abrechnungslösung für unser Krankenhausinformationssystem M-KIS mit Blick auf reale Klinikprozesse, gesetzliche Anforderungen und die Bedürfnisse unserer Anwender*innen. Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn du aus der Krankenhausabrechnung, dem Medizincontrolling, der IT-Healthcare-Beratung oder dem Produktmanagement eines Softwareanbieters kommst und Lust hast, Abrechnung digital weiterzudenken. Deine erfahrenen Teammitglieder und deine Teamleitung unterstützen dich bei der Einarbeitung, geben dir Gestaltungsspielraum und fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld.
Das erwartet dich bei uns
- Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Neuentwicklung unserer Abrechnungslösung für ambulante und stationäre Krankenhausleistungen
- Du entwickelst Module und Funktionen rund um Klinikabrechnung (DRG, PEPP, PIA, Finanzbuchhaltungs-Schnittstellen sowie Datenkommunikation nach § 301, § 302 und § 304 SGB V)
- Du erfasst, strukturierst und bewertest fachliche, funktionale und rechtliche Anforderungen an unsere Softwarelösung
- Du übersetzt komplexe Abrechnungsprozesse aus Klinik, Medizincontrolling und Patientenmanagement in klare Produktanforderungen und priorisierbare Features
- Du gestaltest die Produktstrategie mit besonderem Fokus auf abrechnungsrelevante Prozesse, regulatorische Entwicklungen und die Digitalisierung administrativer Klinikabläufe mit
- Du präsentierst und diskutierst diese Softwarelösungen mit unseren Anwendern, Kunden und Partnern im Rahmen von Pilotprojekten oder Messen
Das sind deine Stärken & Skills
- Du bringst fundierte Erfahrung in der ambulanten und stationären Krankenhausabrechnung mit – zum Beispiel aus einer Klinik, dem Medizincontrolling, Patientenmanagement, Consulting oder Produktmanagement
- Du kennst abrechnungsrelevante Verfahren und Themen wie DRG, PEPP, PIA, Kostenträgerkommunikation, Finanzbuchhaltungs-Schnittstellen sowie § 301, § 302 und § 304 SGB V
- Du verstehst Klinikprozesse und kannst Anforderungen aus Abrechnung, Medizincontrolling und Verwaltung in digitale Lösungen übersetzen
- Du hast eine hohe IT-Affinität und begeisterst dich dafür, Krankenhaussoftware und digitale Prozesse im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
- Du arbeitest gern konzeptionell, analysierst Prozesse strukturiert und bringst komplexe Themen verständlich auf den Punkt
- Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Anwender*innen im Krankenhaus bis zu Entwicklung, Consulting und Vertrieb
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab
Was wir bieten
- Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
- Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
- Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV
- Zuschüsse für Fitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitsangebote inklusive Sportförderung
- Zuschuss zur Kinderbetreuung (je nach Land)
- Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
- Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung
Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team
Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kund*innen zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit Klinikteams mehr Zeit für die bestmögliche Versorgung haben.
Dein persönlicher Einstieg in die Zukunft des Gesundheitswesen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 – 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Produktmanager Klinikabrechnung / Krankenhausabrechnung (m/w/d) roles across Meierhofer's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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