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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Produktmanager – PC-Hardware (m/w/d)

🏢 Mifcom • 📍 München • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-F8C4EE9B ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
München
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Ein erster Einblick:

Wir, die MIFCOM GmbH, bieten die besten Jobs in der Gaming-Branche. Als einer der führenden Hersteller persönlich konfigurierbarer PCs und Notebooks für Gamer und anspruchsvolle Nutzer sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, mit einem Faible für Technik, die gemeinsam mit uns ihren nächsten Karriereschritt machen wollen.

Mit über 180 engagierten Mitarbeitern fertigen wir an 2 Standorten PCs, Workstations und Server nach Kundenwunsch. Egal ob Business-Laptop oder High-End Gaming PC, wir setzen alles daran die Vorstellungen unserer Kunden umzusetzen – „Geht nicht, gibt’s nicht!“

Dabei sind ein Höchstmaß an Flexibilität, bedingungslose Kundenorientierung und eine ausgesprochene Hands-On Mentalität die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Vielfach von der Fachpresse ausgezeichnet und mit besten Kundenbewertungen sind wir der führende PC-Systembuilder in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Produktmanagement-Teams suchen wir aktuell einen Produktmanager – PC-Hardware (m/w/d). In dieser Rolle bringst Du ein breites Verständnis für PC-Konfigurationen und Komponentenökosysteme mit und entwickelst diesen Bereich innerhalb unseres Produktmanagements aktiv weiter. Du bist der Spezialist für das Zusammenspiel der Teile immer mit dem Blick auf die Performance des Gesamtsystems.


Deine Aufgaben:

Als Produktmanager – PC-Hardware (m/w/d) verantwortest Du Sortiment, Prozesse und Lieferantenbeziehungen in Deinen Warengruppen und bringst gleichzeitig Dein Systemverständnis ein, um unser Konfigurationsangebot kontinuierlich zu verbessern. 
Der Schwerpunkt liegt im Produktmanagement – ergänzt um einkaufsnahe Aufgaben wie Verhandlungen und Konditionsgestaltung.

Deine täglichen To-Dos umfassen vor allem die folgenden Tätigkeiten:

  • Du übernimmst die Sortimentsstrategie für PC-Komponenten – von der Produktauswahl und technischen Validierung über Kompatibilitätsprüfungen bis hin zur Weiterentwicklung des Gesamtportfolios
  • Du bringst ein ganzheitliches Verständnis für PC-Konfigurationen mit; Du denkst nicht in einzelnen Bauteilen, sondern erkennst, wie Komponenten im System zusammenwirken und nutzt dieses Wissen, um unser Konfigurationsangebot gezielt weiterzuentwickeln
  • Du übernimmst das Vendor Management für Deine Warengruppen und bist interner Hauptansprechpartner für Hersteller und Distributoren in allen technischen und kommerziellen Fragestellungen
  • Du führst Lieferantenverhandlungen zu Einkaufskonditionen, Rahmenverträgen, Rabattstaffeln und Sonderaktionen und optimierst so kontinuierlich unsere Marge und Verfügbarkeit
  • Du bewertest neue Produkte technisch fundiert hinsichtlich Kompatibilität, Leistung und Verarbeitungsqualität 
  • Du behältst Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick und leitest daraus Sortiments- und Preisentscheidungen ab
  • Du pflegst und verwaltest die Artikel Deiner Warengruppen inklusive technischer Detaildaten in unserem Warenwirtschaftssystem und Onlineshop
  • Du treibst die Weiterentwicklung unserer Produktmanagement-Prozesse aktiv voran – von Forecasting und Reporting bis zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Service
  • Du stehst im engen Austausch mit anderen Teams aus den Bereichen Einkauf, Produktion und Service, um Sortiments- und Verfügbarkeitsthemen frühzeitig zu klären


Dein Profil:

Bei MIFCOM hören wir nie auf zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass eine perfekte Mischung aus technischem Fachwissen, kaufmännischem Verständnis und Soft-Skills einen guten Kandidaten auszeichnet. Unser Anforderungsprofil ist eine erste Richtlinie, aber wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre eigene Perspektive und den Willen, etwas zu bewegen, mitbringen.

Als unser idealer Kandidat bringst Du folgende Fähigkeiten und Kompetenzen mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf mit, idealerweise im Bereich PC-Hardware, Consumer Electronics oder Gaming
  • Du hast ein breites technisches Verständnis für PC-Konfigurationen und Komponentenökosysteme – Du verstehst, wie Teile zusammenspielen, und erkennst, wo Optimierungspotenzial liegt
  • Du hast Erfahrung in Lieferantenverhandlungen und verhandelst sicher und zielorientiert, ohne dabei die technische Perspektive aus den Augen zu verlieren
  • Du denkst prozessorientiert, bringst eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen ein und treibst deren Umsetzung eigenständig voran
  • Du begeisterst Dich auch privat für PC-Hardware, Software und Gaming und bist ständig up-to-date, was Trends und neue Produkte angeht
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse


Warum MIFCOM?

Performance steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Unsere Produkte erfüllen die höchsten Anforderungen unserer Kunden; der Name MIFCOM steht für Zuverlässigkeit, Präzision und ein Maximum an Leistung.

Bei uns erwartet Dich ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer Vielfalt an verschiedenen Aufgaben und Wachstumsmöglichkeiten, sowie ein umfassendes Benefits Paket, das Dir unter anderem folgendes bietet:

  • Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem engagierten Team mit einer "Du"-Kultur und familiärer Atmosphäre
  • Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, sowie flexiblen Arbeitszeiten und all das beim führenden PC-Systemintegrator
  • Eine Home-Office-Möglichkeit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie technischer Ausstattung (PC, Monitore, Peripherie, etc.)
  • Viel Freiraum und Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Individuelle Weiterbildungen, je nach persönlichen Interessen & Schwerpunkten samt zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Arbeit mit neuester Computerhardware und neuesten Technologien - mache Dein Hobby zum Beruf
  • Kostenfreier Kaffee & Getränke sowie fußläufig gut erreichbare Einkaufsmöglichkeiten, Foodtrucks und Restaurants
  • Nach der Probezeit: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, attraktive Mitarbeiterkonditionen, uvm.
  • Sonstige Benefits, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Fitness-Abo (EGYM Wellpass), Corporate Benefits, etc.
  • Eine große Dachterrasse für ein gemütliches Miteinander, Firmenevents, regelmäßige Grillpartys, Tischtennis, uvm.
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Du hast es bis hierher geschafft, was nur eines bedeuten kann – Du bist zu 100% bereit, den nächsten Schritt zu machen, um Teil unseres fantastischen Teams zu werden.

Wir bei MIFCOM leben unsere Core Values jeden Tag. Wir lieben, was wir tun, und das spiegelt sich auch in unserem Handeln, Mindset und dem Umgang mit Kollegen und Kunden wider.

Wir sind stolz darauf, was wir bisher erreicht haben und freuen uns auf Dich als neuestes Mitglied unseres fantastischen Teams.

Bist Du bereit, unser Produktmanagement auf ein neues Level zu heben? 
Dann bewirb Dich jetzt!

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Produktmanager – PC-Hardware (m/w/d) roles across Mifcom's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Lead Quantitative Risk Analyst

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📍 Seattle, WA
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