Mitarbeiter im Bereich HR & Payroll (m/w/d) in Teilzeit.
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter im Bereich HR & Payroll (m/w/d) in Teilzeit.
Die Position eignet sich ausdrücklich auch für Berufseinsteiger, die bereits erste Grundkenntnisse in Personio und Personio Payroll mitbringen und sich im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung weiterentwickeln möchten.
AufgabenDu unterstützt uns bei der laufenden Personaladministration und insbesondere bei allen Prozessen rund um Personio und Personio Payroll. Dazu gehören unter anderem:
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten in Personio
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit Personio Payroll
- Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der monatlichen Payroll
- Erfassung und Pflege von abrechnungsrelevanten Änderungen
- Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen bestehender Arbeitsverhältnisse
- Pflege von Abwesenheiten, Urlaub, Arbeitszeiten und weiteren personalrelevanten Daten
- Unterstützung bei Melde- und Bescheinigungsprozessen
- Kontrolle und Pflege der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlichen Unterlagen
- Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden zu Fragen rund um Abrechnung und Personaladministration
- Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
Du musst noch kein Payroll-Profi sein. Wichtig ist uns, dass du erste praktische Kenntnisse und ein gutes Grundverständnis mitbringst und Lust hast, dich weiterzuentwickeln.
Idealerweise hast du:
- Grundkenntnisse in Personio
- erste Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit Personio Payroll
- ein grundlegendes Verständnis für Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Interesse an HR-, Payroll- und Personalprozessen
- eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude daran, dich in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten
Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Erfahrung im Personalbereich sind von Vorteil, aber für uns nicht allein entscheidend.
BenefitsFirmenrad
Attraktives Arbeitsumfeld
Gleitzeit
Snackbar
Fitness-Bereich
Yoga-/Entspannungseinheiten
Was wir dir bieten: Eine Teilzeitstelle mit planbaren Arbeitszeiteneinen guten Einstieg in die Bereiche HR, Payroll und Personaladministrationdie Möglichkeit, deine Kenntnisse in Personio und Personio Payroll in der Praxis auszubaueneine strukturierte Einarbeitungkurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeiteigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, zunehmend Verantwortung für unsere Payroll-Prozesse zu übernehmenein modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld bei der MNOPLUS Marketing GmbH
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Mitarbeiter im Bereich HR & Payroll (m/w/d) in Teilzeit. roles across MNOPLUS Marketing GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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