Entwicklungsingenieur:in (m/w/d) Hardware & Software
Career Integrity & Compliance Audit Report
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Die MTS Systemtechnik GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Mertingen. Seit über 30 Jahren entwickeln und fertigen wir hochwertige, kundenspezifische Systemlösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik und EMV – made in Germany. Unsere Produkte kommen weltweit in den Bereichen Defense, Mobilfunk und anderen industriellen Anwendungen zum Einsatz.
Aufgaben-
Entwicklung und Optimierung von Hochfrequenzsystemen für industrielle und kommunikative Anwendungen
-
Ganzheitliche Mitwirkung an Entwicklungsprojekten – von der Idee über Design und Simulation bis hin zu Prototyping und Tests
-
Entwicklung von Embedded Software, Firmware oder Applikationssoftware für elektronische Systeme
-
Erstellung technischer Spezifikationen, Dokumentationen und Prüfpläne
-
Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Systemen sowie Analyse und Behebung technischer Herausforderungen
-
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Mechanik, Konstruktion, Test, Fertigung und Projektmanagement
- Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
- Zielorientiert, präzise und gewissenhaft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in der elektrischen bzw. elektronischen Entwicklung
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
Hardwareentwicklung (z. B. Schaltungstechnik, HF-Technik, EMV-Aspekte)
Softwareentwicklung (z. B. Embedded Systems, Mikrocontroller, hardwarenahe Programmierung)
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen (z. B. EDA-Tools, Debug-Tools, IDEs)
- Grundverständnis für Systemarchitekturen sowie Hard- und Software-Schnittstellen
Sprachkenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Schulausbildung
- Studium Hochschule/Universität Fachrichtung Elektrotechnik, vorzugsweise Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Ein von Teamgeist geprägtes Arbeitsklima
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten ArbeitsvertragInhabergeführtes Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen
- Flache Hierarchien mit Freiraum für Eigeninitiative
- Ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen und Gleitzeitmodel
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung & kostenlose Parkplätze
- kostenlose Getränke & Betriebsfeiern
Haben Sie Lust auf die nächste Herausforderung, in die Sie sich voll einbringen können?Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Entwicklungsingenieur:in (m/w/d) Hardware & Software roles across MTS Systemtechnik GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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