Kreditanalyst (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst (m/w/d)“.
Aufgaben- Sie analysieren Jahresabschlüsse, Finanzkennzahlen und wirtschaftliche Verhältnisse
- Darüber hinaus bewerten Sie Bonität, Risiken und Finanzierungsstrukturen
- Sie erstellen Kreditvorlagen, Entscheidungsempfehlungen und aussagekräftige Risikoanalysen
- Zusätzlich klären Sie kreditrelevante Sachverhalte mit Kunden und externen Ansprechpartnern
- Sie pflegen Kreditdaten und wirken an der Optimierung von Kreditprozessen unter Beachtung regulatorischer Vorgaben mit
- Sie verfügen über ein Studium mit wirtschaftlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Berührungspunkte mit Kreditprüfung, Finanzierung, Banken oder dem Finanzsektor sind von Vorteil
- Sie verstehen es, Unternehmenszahlen zu analysieren und aus Bilanzen, GuV sowie Cashflow relevante Erkenntnisse abzuleiten
- Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, sorgfältiges Arbeiten und eine strukturierte Herangehensweise zeichnen Sie aus
- Im Umgang mit Kunden und Kollegen treten Sie serviceorientiert, kommunikationsstark und teamorientiert auf
- Der sichere Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
- Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
- Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Kreditanalyst (m/w/d) roles across MY Humancapital GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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