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United States | United Kingdom
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Head of Product Development (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-E13F31A9 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Stellenbeschreibung

Du weißt, dass ein gutes Produkt nicht in PowerPoint entsteht.

Sondern in Fabriken, Samples, Materialentscheidungen, Verhandlungen und tausend Details, die am Ende darüber entscheiden, ob ein Schuh wirklich funktioniert.

Du kennst China nicht nur aus Calls.

Du warst vor Ort.

Du hast mit Fabriken verhandelt, Samples korrigiert, Qualitätsprobleme gelöst und Produktionsverzögerungen selbst erlebt.

Und wenn etwas kritisch wird, wartest du nicht darauf, dass sich das Problem von allein löst.

Du gehst rein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende daran, aus Pammys eine internationale Footwear Brand zu machen.

Mit unserem Wachstum steigt auch die Komplexität unserer Produktentwicklung.

Dafür suchen wir einen Head of Product Development (m/w/d), der unsere Produktentwicklung fachlich und operativ auf das nächste Level bringt.

Du verantwortest den gesamten Entwicklungsprozess vom ersten Konzept bis zum produktionsreifen Schuh und arbeitest eng mit Design, Merchandising, Sourcing, Quality und unserem Director Product zusammen.


Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung unserer Footwear-Kollektionen vom ersten Konzept bis zur Produktionsfreigabe
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Product Development Teams
  • Direkte Steuerung und enge Zusammenarbeit mit Fabriken, Produzenten und Lieferanten in China
  • Verantwortung für Sampling, Fittings, Materialauswahl, Konstruktion, Qualitätsstandards und Produktionsfreigaben
  • Steuerung aller relevanten Timelines und Sicherstellung, dass Entwicklungen pünktlich, in der richtigen Qualität und zu wirtschaftlich starken Konditionen abgeschlossen werden
  • Konsequentes Troubleshooting bei Qualitäts-, Material-, Produktions- oder Lieferproblemen
  • Regelmäßige und auch kurzfristige Reisen nach China und zu weiteren Produktionsstandorten, wenn Themen vor Ort gelöst werden müssen
  • Enge Abstimmung mit Footwear Design, Merchandising, Quality, Sourcing und Director Product
  • Entwicklung und Optimierung von Produkten, Materialien, Passformen, Konstruktionen und Produktionsprozessen
  • Steuerung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Geschwindigkeit, Kosten und technischer Umsetzung
  • Aufbau klarer Entwicklungsprozesse, Standards und Verantwortlichkeiten
  • Identifikation von Risiken im Entwicklungsprozess und frühzeitiges Gegensteuern
  • Kontinuierliche Beobachtung von Material-, Produktions- und Footwear-Trends


Dein Profil

  • Langjährige Erfahrung im Bereich Footwear Product Development, idealerweise in einer schnell wachsenden Footwear-, Fashion- oder Consumer Brand
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Product Development Teams
  • Sehr tiefgehende China-Erfahrung und nachweisbare Zusammenarbeit mit chinesischen Fabriken und Lieferanten
  • Belastbares Netzwerk zu Produzenten, Fabriken und relevanten Partnern in China
  • Sehr gutes Verständnis von Footwear Construction, Materialien, Passform, Leisten, Sohlen, Komponenten und Produktionsprozessen
  • Nachweisbare Erfahrung in Sampling, Fittings, Quality Control, Costing und Produktionsfreigaben
  • Hohe technische Kompetenz und die Fähigkeit, Qualitäts- und Produktionsprobleme direkt mit Fabriken zu lösen
  • Starkes Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Steuerung internationaler Lieferanten
  • Sehr hohe Reisebereitschaft, insbesondere nach China
  • Bereitschaft, auch kurzfristig vor Ort zu sein, wenn kritische Produkt- oder Produktionsprobleme gelöst werden müssen
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Du arbeitest lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung bis zum finalen Ergebnis
  • Du bist schnell in der Auffassung, pragmatisch in der Umsetzung und gleichzeitig extrem genau, wenn es um Produktqualität geht
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere relevante Sprachkenntnisse sind ein Plus


Deine Vorteile bei Pammys

  • Ownership: Du verantwortest einen der wichtigsten Bereiche unserer Produktorganisation
  • Internationaler Scope: Direkte Zusammenarbeit mit Fabriken und Partnern in China
  • Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen Qualität, Geschwindigkeit und Erfolg unserer Produkte unmittelbar
  • Leadership: Führe und entwickle ein wachsendes Product Development Team
  • Speed: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Director Product und der Geschäftsführung
  • Wachstum: Gestalte die Produktentwicklung einer international skalierenden Footwear Brand aktiv mit
  • Benefits: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Head of Product Development (m/w/d) roles across Pammys™ (dieseo GmbH)'s corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Apex Global Logistics US $170,000 - $210,000

Director of Corporate Operations & Strategy

📍 Chicago, IL
✓ US Authorized View Role →
Beacon Hill Financial Technologies $155,000 - $195,000

Lead Quantitative Risk Analyst

📍 Boston, MA
✓ E-Verify & H-1B Cap Exempt Eligible View Role →
Pacific Northwest AI Research $180,000 - $240,000

Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
Hiring Organization
Pammys™ (dieseo GmbH)

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Location: Hamburg
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: EXPERIENCED
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