Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

SAP Data Analytics Entwickler

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-F41FC8E1 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Frankfurt am Main
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Remote (Deutschland) | (Senior) SAP Data Analytics Entwickler:in (m/w/d)

Anstellungsart: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit

Standort: Remote / hybrid möglich

Sind Sie ein Spezialist im Bereich SAP Data Analytics? Unser Klient, ein marktführendes Beratungshaus in der Energiewirtschaft, sucht dringend nach Entwicklern für die Festanstellung.

Aufgaben
  • Entwicklung innovativer SAP-Lösungen für unsere Kunden – von der Anforderungsanalyse bis zur Wartung und Optimierung
  • Aktive Mitgestaltung von Entwicklungsprozessen im SAP-Umfeld, insbesondere mit Fokus auf moderne Technologien im Analytics-Bereich
  • Analyse von Kundenanforderungen, Dokumentation, Erstellung von Umsetzungskonzepten, Fehlerbehebung sowie Testen von ETL-Prozessen und Dashboards
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Entwicklern sowie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung des Teams durch Mentoring und Coaching – Förderung der Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen
  • Entwicklung und Dokumentation von Best Practices sowie Etablierung von Standards, die langfristig einen messbaren Mehrwert schaffen
  • Möglichkeit, mit Ihrer Expertise zukunftsweisende Themen oder neue SAP-Technologien anzugehen und diese Felder strategisch aufzubauen
Qualifikation
  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Analytics-Umfeld
  • Know-how: Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld – idealerweise mit Themen wie SAP Datasphere, SAP Databricks, SAP Analytics Cloud oder SAP BW/4HANA
  • Tools: Fundierte Kenntnisse in ABAP (OO), Python, SQL oder JavaScript sowie sicheres Beherrschen relevanter Tools und Frameworks
  • Technologie: Aktuelle Auseinandersetzung mit Themen wie der SAP Business Data Cloud und kontinuierliches Update auf dem neuesten Stand der Technologie
  • Kommunikation: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abschluss: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder eines vergleichbaren Fachbereichs
  • Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen, Freude an komplexen Zusammenhängen, Teamgeist, Spaß am Kundenkontakt, hohe Lernbereitschaft, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Projektreisen zum Endkunden
  • Nice to Have: Kenntnisse im Energiemarkt oder SAP Utilities wären von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Benefits
  • Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in Projekten bei unseren Kunden sowie in der internen Unternehmensentwicklung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit – beides möglich
  • Attraktives Gehaltsmodell mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen sowie Erfolgstantiemen
  • Remote-first-Kultur mit regelmäßiger Präsenz in unseren Büros sowie persönlichem Austausch bei Team-Events
  • Möglichkeit zur Zusammenarbeit direkt vor Ort an unserem Standort mit unseren Expertinnen und Experten
  • Aktive Zusammenarbeit mit SAP als SAP-Partner an spannenden Projekten
  • 32 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Flexibilität und Kollegialität bei kurzfristigen Anpassungen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Pragmatismus und wertschätzende Kommunikation – die Stabilität eines inhabergeführten Unternehmens verbunden mit der Agilität eines Startups
  • Kontinuierliche Investition in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung sowie gemeinsame Gestaltung Ihres Karrierewachstums

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for SAP Data Analytics Entwickler roles across Pertemps ERP's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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