🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

Social Media & Brand Manager (m/w/d)

🏢 pomom • 📍 Goldbach • 🕒 Oct 8, 2026

Salary Range

Salary Disclosed on Application

Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-488473F6 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed

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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Goldbach

Tier-1 US Economic Zone

Est. Take-Home Pay

72% - 78% (After Federal/State Tax)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

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Position Overview & Specifications

Du liebst Social Media, kreative Ideen und gute Geschichten? Dann komm zu POMOM!

POMOM steht für 100 % natürlich, 100 % Frucht und 100 % Genuss – aber vor allem für Menschen, Ideen unsere Kunden und natürlich über all die Dinge, die jeden Tag bei uns passieren.

Dafür suchen wir dich als Social Media & Brand Manager (m/w/d)

Du übernimmst unser Social Media eigenverantwortlich und machst POMOM auf unseren Kanälen sichtbar, erlebbar und noch bekannter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit
Betreuung unserer Kanäle - insbesondere Instagram & LinkedIn
Erstellung, Planung und Veröffentlichung von Reels, Stories, Posts & Co.
Storytelling rund um POMOM, unsere Produkte, Amalia, unser Team und unseren Büroalltag
Content-Produktion bei uns im Büro, bei Kunden vor Ort und bei Events
Planung und Begleitung von Kooperationen & Shootings
Branding und Markenkommunikation immer mit im Blick behalten
Trends erkennen, neue Formate ausprobieren und eigene Ideen umsetzen
Community Management & Auswertung unserer Social-Media-Aktivitäten

Qualifikation

Das bringst du mit

Erfahrung im Bereich Social Media & Content Creation
Sicherer Umgang mit Instagram & LinkedIn
Erfahrung in der Erstellung und im Videoschnitt von Reels
Kreativität und ein gutes Gespür für Trends, Ästhetik & Storytelling
Du bringst Eigeninitiative mit, bist engagiert, kreativ und hast Lust, Dinge selbst anzuschieben. Du hast eine Idee und setzt sie um. Du probierst aus, analysierst, lernst dazu und entwickelst unseren Auftritt kontinuierlich weiter.
Ein gutes Gefühl für Marken und Kommunikation
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Du wohnst in Aschaffenburg oder Umgebung und bist gerne auch mal bei unseren Kunden vor Ort

Was dich bei POMOM erwartet

Du bekommst bei uns volle Verantwortung und den nötigen Freiraum, um deine Ideen umzusetzen und Social Media wirklich zu deinem Bereich zu machen.

Wir sind ein herzliches, unkompliziertes Team mit kurzen Wegen, viel Lust auf neue Ideen und dem Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen.

Wenn du jetzt denkst: „Das klingt nach mir“ – dann möchten wir dich kennenlernen.

Schick uns deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Video, in dem du uns erzählst, wer du bist und warum du zu POMOM passt. Wir sind gespannt auf dich!

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Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Social Media & Brand Manager (m/w/d) roles across pomom's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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