Finanzbuchhalter (m/w/d) - Memmingen
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Für unseren renommierten Kunden aus der Bau- und Infrastrukturbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort Memmingen.
Unser Kunde ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in seiner Branche. Für das kaufmännische Team wird eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit gesucht, die ihre Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einbringen und weiterentwickeln möchte.
Aufgaben- Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
- Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Abstimmung und Pflege von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
- Bearbeitung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung offener Posten
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung und Aufbereitung buchhalterischer Auswertungen
- Klärung und Bearbeitung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
- Pflege von Stammdaten und relevanten Buchhaltungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem ERP- bzw. Buchhaltungssystem
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Attraktive Vergütung und zusätzliche BenefitsStrukturierte
- Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Memmingen
Als RIME HR Agentur sind wir Ihr Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir bringen Sie mit unserem renommierten Kunden zusammen, stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Seite und begleiten Sie von der ersten Kontaktaufnahme über die Vorstellung bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position und unser Kunde zu Ihren beruflichen Vorstellungen passen.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Finanzbuchhalter (m/w/d) - Memmingen roles across PRIME HR Agentur®'s corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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