Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Manager/in Business Development & Projekte (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-4F525272 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Kempten
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Rechte Hand der Geschäftsführung – Robotik-Projekte & Vertrieb

Kempten (Allgäu) | Vollzeit | ab sofort

Über Uns

Die QUANTEC Engineering GmbH steht für anspruchsvolle Engineering-Lösungen im Bereich der industriellen Automatisierung und Robotik. Von der ersten Machbarkeitsbetrachtung bis zur Inbetriebnahme begleiten wir unsere Kunden aus der Automobil-, High-Tech- und Lebensmittelindustrie mit einem Team, das Technik nicht nur plant, sondern versteht.

Für die direkte Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die zwischen Projektsteuerung, Kundenkontakt und Management den Überblick behält. Es ist eine Position mit breitem Verantwortungsbereich und viel Gestaltungsspielraum – und mit dem Anspruch, Themen wirklich zu Ende zu bringen.

Aufgaben
  • Rechte Hand der Geschäftsführung: operative und strategische Entlastung im Tagesgeschäft, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Terminmanagement auf Leitungsebene
  • Projektmanagement: Steuerung und Nachverfolgung von Automatisierungs- und Robotikprojekten hinsichtlich Termin, Budget und Qualität – inklusive Schnittstellenkoordination zwischen Konstruktion, Fertigung, Inbetriebnahme und Kunde
  • Vertrieb: Betreuung von Bestandskunden, Begleitung von Angebots- und Kalkulationsprozessen, Erstellung technischer Angebote sowie Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
  • Aufbereitung von Kennzahlen, Projektreportings und Präsentationen für Geschäftsführung und Kunden
  • Vor- und Nachbereitung von Kunden- und Lieferantenterminen, Messeauftritten und internen Meetings
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderthemen und Optimierungsprojekten
Qualifikation
  • Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierung mit Robotern – z. B. in Projektierung, Applikation, Inbetriebnahme oder technischem Vertrieb
  • Fundiertes Verständnis für Roboteranwendungen, Anlagenkonzepte und industrielle Fertigungsprozesse
  • Erfahrung in der Projektabwicklung sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Hohe Eigeninitiative und Verbindlichkeit – Sie denken unternehmerisch, übernehmen Themen eigenständig und bringen die nötige Flexibilität mit, wenn Projekte oder Kundentermine es erfordern (inkl. Reisebereitschaft)
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-/CRM-Kenntnisse von Vorteil
Benefits
  • Eine Schlüsselposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche Projekte an der Schnittstelle von Technik, Kunde und Management
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
  • Leistungsgerechte Vergütung, die dem hohen Anspruch der Position entspricht
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und eine Kultur, in der Ergebnisse zählen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten im Allgäu – attraktive Region mit hoher Lebensqualität

Interessiert geweckt?

Wenn Sie eine Aufgabe mit echter Verantwortung suchen und bereit sind, sich dafür einzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

QUATNEC Engineering GmbH
Dieselstraße 49, 87437 Kempten
Ansprechpartner: Dr.-Ing. Christoph Karrer

Bei Fragen vorab melden Sie sich gerne direkt per E-Mail – wir antworten schnell und persönlich.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Manager/in Business Development & Projekte (m/w/d) roles across QUANTEC Engineering GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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