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United States | United Kingdom
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

IT Systems Engineer (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-F469E81A ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Munich
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Raya Diagnostics entwickelt Lösungen für die moderne Diagnostik und ist dabei auf eine zuverlässige, sichere und gut automatisierte IT-Infrastruktur angewiesen. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen IT Systems Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Azure, PowerShell, DevOps und Infrastructure as Code, der unsere Azure- und Microsoft-365-Umgebung aktiv weiterentwickelt und den Betrieb unserer Systeme nachhaltig automatisiert und verbessert.

Aufgaben
  • Administration, Absicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365- und Azure-Umgebung
  • Konzeption und Umsetzung von Endpoint-Security-Maßnahmen im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere mit Microsoft Intune, Microsoft Defender und Entra ID
  • Verwaltung und Härtung von Windows-Clients sowie Umsetzung von Richtlinien für Identitäten, Geräte, Zugriffe und OIDC/SSO
  • Planung und Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse mit PowerShell und geeigneten Microsoft-365- beziehungsweise Azure-Diensten
  • Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Umgebung
  • Mitarbeit bei Updates, Patches, Backups, Monitoring und Wiederanlaufkonzepten
  • Verwaltung von Software- und Cloud-Lizenzen einschließlich Bestandskontrolle, Optimierung und Nachweisführung
  • Aufbau und Weiterentwicklung standardisierterDeployment-Prozesse nach DevOps-Prinzipien, unter anderem mit Infrastructure as Code
  • Bearbeitung komplexer Anfragen und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie strukturierte Fehleranalyse
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Sicherheitskonzepte sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, z.B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration, IT-Systemelektronik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Azure, Microsoft 365 und Windows-Umgebungen

  • Fundierte Kenntnisse in mind. mehreren der folgenden Bereiche:

  • Microsoft Intune undEndpointManagement

  • Microsoft Defender forEndpointbeziehungsweise Microsoft Defender XDR

  • Microsoft Entra ID,ConditionalAccess und Identity & Access Management

  • Exchange Online, SharePoint Online, Teams oder weitere Microsoft-365-Dienste

  • Windows Server,ActiveDirectory, Gruppenrichtlinien und DNS

  • Gute Kenntnisse in PowerShell und Erfahrung mit der Automatisierung administrativer Aufgaben

  • Verständnis für moderne Deployment-Prozesse, DevOps und CI/CD

  • Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code und idealerweise mit Bicep, Terraform, Azure DevOps oder GitHub Actions

  • Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der strukturierten Fehleranalyse

  • Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Microsoft Graph, REST-APIs oder PowerShell-Modulen für Azure und Microsoft 365
  • Kenntnisse in Git, Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Versionsverwaltungssystemen
  • Erfahrung mit Endpoint Hardening,Vulnerability Management oder Incident Response
  • Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung, Backup- und Monitoring-Lösungen
  • Erfahrung in regulierten Branchen, wie bspw. Medizintechnik, Diagnostik oder Gesundheitswesen
Benefits
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei.
  • Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
  • Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
  • Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.

Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Radiologie mitzugestalten!

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for IT Systems Engineer (m/w/d) roles across Raya Diagnostics GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
Hiring Organization
Raya Diagnostics GmbH

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Location: Munich
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: BERUFSERFAHREN
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