IT Systems Engineer (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Raya Diagnostics entwickelt Lösungen für die moderne Diagnostik und ist dabei auf eine zuverlässige, sichere und gut automatisierte IT-Infrastruktur angewiesen. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen IT Systems Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Azure, PowerShell, DevOps und Infrastructure as Code, der unsere Azure- und Microsoft-365-Umgebung aktiv weiterentwickelt und den Betrieb unserer Systeme nachhaltig automatisiert und verbessert.
Aufgaben- Administration, Absicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365- und Azure-Umgebung
- Konzeption und Umsetzung von Endpoint-Security-Maßnahmen im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere mit Microsoft Intune, Microsoft Defender und Entra ID
- Verwaltung und Härtung von Windows-Clients sowie Umsetzung von Richtlinien für Identitäten, Geräte, Zugriffe und OIDC/SSO
- Planung und Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse mit PowerShell und geeigneten Microsoft-365- beziehungsweise Azure-Diensten
- Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Umgebung
- Mitarbeit bei Updates, Patches, Backups, Monitoring und Wiederanlaufkonzepten
- Verwaltung von Software- und Cloud-Lizenzen einschließlich Bestandskontrolle, Optimierung und Nachweisführung
- Aufbau und Weiterentwicklung standardisierterDeployment-Prozesse nach DevOps-Prinzipien, unter anderem mit Infrastructure as Code
- Bearbeitung komplexer Anfragen und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie strukturierte Fehleranalyse
- Erstellung technischer Dokumentationen und Sicherheitskonzepte sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
-
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, z.B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration, IT-Systemelektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
-
Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Azure, Microsoft 365 und Windows-Umgebungen
-
Fundierte Kenntnisse in mind. mehreren der folgenden Bereiche:
-
Microsoft Intune undEndpointManagement
-
Microsoft Defender forEndpointbeziehungsweise Microsoft Defender XDR
-
Microsoft Entra ID,ConditionalAccess und Identity & Access Management
-
Exchange Online, SharePoint Online, Teams oder weitere Microsoft-365-Dienste
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Windows Server,ActiveDirectory, Gruppenrichtlinien und DNS
-
Gute Kenntnisse in PowerShell und Erfahrung mit der Automatisierung administrativer Aufgaben
-
Verständnis für moderne Deployment-Prozesse, DevOps und CI/CD
-
Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code und idealerweise mit Bicep, Terraform, Azure DevOps oder GitHub Actions
-
Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der strukturierten Fehleranalyse
-
Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
-
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
-
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Erfahrung mit Microsoft Graph, REST-APIs oder PowerShell-Modulen für Azure und Microsoft 365
- Kenntnisse in Git, Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Versionsverwaltungssystemen
- Erfahrung mit Endpoint Hardening,Vulnerability Management oder Incident Response
- Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung, Backup- und Monitoring-Lösungen
- Erfahrung in regulierten Branchen, wie bspw. Medizintechnik, Diagnostik oder Gesundheitswesen
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei.
- Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
- Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
- Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.
Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Radiologie mitzugestalten!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
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Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for IT Systems Engineer (m/w/d) roles across Raya Diagnostics GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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