Senior IT Operations & Service Manager (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
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Position Overview & Specifications
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Der operative Betrieb unseres internen IT-Bereichs liegt in deinen Händen: Du packst selbst mit an, strukturierst Themen und sorgst dafßr, dass technische Aufgaben pragmatisch umgesetzt werden.
- Gemeinsam mit einem kleinen Team stellst du den zuverlässigen Betrieb unserer Office IT-Infrastruktur und unserer Microsoft-basierten Arbeitsumgebung sicher.
- Bei technischen Fragestellungen gehst du lÜsungsorientiert vor, analysierst Ursachen und unterstßtzt aktiv beider Umsetzung.
- IT-Projekte planst du strukturiert, priorisierst Aufgaben sinnvoll und bringst Themen gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern voran.
- Externe Dienstleister steuerst du verbindlich und stellst sicher, dass Leistungen, Verantwortlichkeiten und technische Entscheidungen zu unseren Anforderungen passen.
- Unseren IT-Support entwickelst du schrittweise zu einem strukturierteren Service-Modell weiter und ßbersetzt wiederkehrende Themen in klare Prozesse.
- Jira Service Management gestaltest du gemeinsam mit dem Team als zentrale Plattform fĂźr Anfragen und Support weiter.
- In IT- und Informationssicherheits-Audits sowie regelmäĂigen Zertifizierungen sorgst du dafĂźr, dass Prozesse, Verantwortlichkeiten und Nachweise sauber aufgebaut und gepflegt werden.
Deine Kompetenzen:
- Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen mit.
- Microsoft-basierte Unternehmensumgebungen sind dir vertraut und du verstehst, wie eine sichere und skalierbare IT fĂźr ein wachsendes Unternehmen aufgebaut wird.
- IT-Projekte kannst du strukturieren, Prioritäten setzen und unterschiedliche Aufgaben, Beteiligte und Abhängigkeiten zuverlässig zusammenfßhren.
- Technische LÜsungsansätze beurteilst du sicher und gehst bei StÜrungen pragmatisch, analytisch und umsetzungsorientiert vor.
- Mit Microsoft 365, Entra ID und Intune hast du bereits gearbeitet.
- Die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern ist dir vertraut und du kannst technische Empfehlungen kritisch einordnen.
- Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innenist hilfreich, aber keine Voraussetzung; wichtiger ist, dass du Verantwortung ßbernehmen und dich in eine Fßhrungsrolle weiterentwickeln mÜchtest.
- Deutsch und Englisch beherrschst du sicher und kommunizierst mit technischen Teams ebenso souverän wie mit nicht-technischen Stakeholdern.
Unsere Werte, dein Mindset:
- Team First:Â Ein Team, ein Ziel - Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige UnterstĂźtzung.
- Customer Success Is Our DNA:Â Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen fßr Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere LÜsungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work:Â Sei Du selbst. Erreiche GroĂes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work:âŻFlexibles Arbeitsmodell - arbeite bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg.
- Urlaub:âŻMehr Zeit fĂźr das, was dir wichtig ist - zusätzlich zu 30 Urlaubstagen kannst du deinen Jahresurlaub durch Gehaltsumwandlung auf bis zu 40 Tage erhĂśhen.
- Workation:âŻArbeiten, wo du dich inspirieren lässt - arbeite einmal pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland. Nach zwei Jahren BetriebszugehĂśrigkeit sind sogar weitere internationale Workation-MĂśglichkeiten mĂśglich.
- Gesundheit:âŻDeine Gesundheit liegt uns am Herzen - mit unserer betrieblichen Krankenversicherung erhältst du ein jährliches Gesundheitsbudget fĂźr zahlreiche Gesundheitsleistungen.Â
- Dein Wahlbenefit:âŻDu entscheidest, was am besten zu deinem Alltag passt - wähle zwischen einem Zuschuss zum Urban Sports Club, einem bezuschussten JobTicket oder einer Edenred-Sachbezugskarte fĂźr deine Einkäufe.âŻ
- JobRad:âŻOb fĂźr den Arbeitsweg oder deine Freizeit - lease dein JobRad ßber uns und profitiere von attraktiven steuerlichen Vorteilen.Â
- Altersvorsorge:âŻWir denken heute schon an morgen - sichere deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive 20 % Arbeitgeberzuschuss.Â
- Verantwortung & Entwicklung:âŻRaum fĂźr Eigeninitiative statt starrer Hierarchien - Ăźbernimm Verantwortung, bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft der Reos Gruppe aktiv mit.
- Networking:âŻZweimal im Jahr kommt die gesamte Reos Gruppe in Hamburg zusammen - freue dich auf unvergessliche Firmenevents, persĂśnlichen Austausch und echte gemeinsame Erlebnisse.
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Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior IT Operations & Service Manager (m/w/d) roles across reos's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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