Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Windows Server

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-7AC2DAA0 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Frankfurt am Main
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Das sind Deine Aufgaben

  • Infrastruktur & Server: Du betreust und entwickelst unsere interne Serverlandschaft auf
    Basis von Windows Server 2022 und Hyper-V weiter.

  • Architektur: Du gestaltest aktiv das Design von Active-Directory-Strukturen, Hyper-V-Umgebungen, Gruppenrichtlinien sowie Datei- und Druckservern.

  • IT-Sicherheit: Du verantwortest das Hardening der Windows-Umgebung, steuerst das Patch-Management und entwickelst unser Berechtigungskonzept weiter.

  • Projektverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für die technische Umsetzung in unseren IT-Projekten und arbeitest dabei fachlich eng mit dem IT-Team und dem Projektmanagement zusammen.

  • Dokumentation & Kommunikation: Du dokumentierst Deine Arbeit in Jira und Confluence und wählst begleitend das jeweils passende Kommunikationsmittel.


Das solltest Du mitbringen

  • Fachwissen: Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung im Design, Aufbau und in der Administration von Windows-Server-Umgebungen.

  • IT-Infrastruktur: Du hast praktische Erfahrung mit hybriden Szenarien (Azure / Entra ID) sowie solide Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur (Netzwerk, Backup).

  • Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und zielorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.

  • Kommunikation & Teamarbeit: Du kommunizierst sicher, arbeitest gerne im Team und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
Idealerweise bringst Du außerdem mit
  • Telekommunikation: Erfahrung in der Administration von Telekommunikationslösungen, idealerweise Mitel, oder Unified-Communications-Systemen

  • Netzwerktechnik: Solide Kenntnisse in Switching, Routing, Firewalls und VLANs

  • Backup & Recovery: Kenntnisse im Bereich Backup und Recovery


Das bieten wir Dir

  • Flexibilität & Homeoffice: Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Absitzzeit. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Teamspirit – unser Büro bleibt daher der zentrale Ort für unser Miteinander und den gemeinsamen Austausch.

  • Dein Start bei uns:  Wir bekommen immer wieder das Feedback, dass das Onboarding bei uns vorbildlich ist. Wir geben uns sehr viel Mühe, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Die intensive Einarbeitung an mehreren Standorten sorgt dafür, dass Du Deine neuen Kolleg:innen, unsere Produkte und unsere Kultur näher kennenlernst.

  • Start-up-Flair: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. Und wenn es irgendwo hakt, helfen Deine Kolleg:innen gerne weiter.

  • Weiterentwicklung: Du sollst mit uns wachsen. Wir bieten diverse interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Mal sehr allgemein, mal genau auf die Bedürfnisse von Dir und Deinem Team zugeschnitten.

  • Spannende Branche: Keine Lust auf Langeweile? Keine Sorge, bei uns arbeitest Du in einem aufregenden Umfeld von Kultur, Entertainment, Sport, Digital, Marketing & Vertrieb.

  • Top-Standort: Unser Büro liegt zentral am Frankfurter Hauptbahnhof. Wir sind hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und sponsern Dir außerdem ein Jobticket.

  • JobRad: Du hältst Dich auf dem Weg zur Arbeit fit und tust der Umwelt was Gutes? Wir unterstützen Dich mit einem JobRad-Angebot gerne dabei.

  • Gesundheitsmanagement & Gym: Wir legen großen Wert auf Prävention (Ernährung, Fitness, mentales Wohlbefinden). Unser Highlight in Frankfurt: Ein eigenes Gym mit hochmoderner Ausstattung und Personal Trainern! Von Gruppen-Workouts über Stoffwechselanalysen bis zu Personal Trainings wird Dir viel geboten.

  • Events: Weihnachtsfeier, Teamevents, Kochevents mit unserem Feel-Good-Manager u. v. m. Wir lassen uns immer wieder was für Dich und Deine Kolleg:innen einfallen.

  • Drinks & Snacks: Kaffee, Tee, Wasser, Limo, frisches Obst und Snacks stehen Dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.

  • Weitere Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Freikarten und Mitarbeiterrabatte erwarten Dich.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for IT-Systemadministrator (m/w/d) – Windows Server roles across Reservix GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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