Senior Specialist (m/w/d) GxP Training
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.
Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.
Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.
Für unser Team suchen wir Sie als Senior Specialist (m/w/d) GxP Training.
In dieser Position unterstützen Sie die Durchführung und Weiterentwicklung der GxP-Schulungsaktivitäten am Standort und stellen die Einhaltung regulatorischer Trainingsanforderungen sicher. Dies bedeutet im Einzelnen:
- Pflege und Verwaltung von Schulungsdokumentationen, Nachweisen und Trainingsunterlagen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Audits und Inspektionen durch Bereitstellung relevanter Schulungsnachweise
- Pflege und Aktualisierung von Ausbildungsplänen sowie Trainingsmatrizen
- Zusammenarbeit mit LMS-Administratoren zur Sicherstellung korrekter Trainingszuweisungen und Schulungsdaten
- Bearbeitung trainingsbezogener Anfragen im LMS, z. B. Zuweisungen, Nachweise oder Fristverlängerungen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Trainingsprozessen und Schulungsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Quality, Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung der Compliance
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium in den Bereichen Life Sciences, Quality, Human Resources, Education oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einem GxP-regulierten Umfeld
- Gute Kenntnisse der GxP-Trainingsanforderungen sowie von rollenbasierten Schulungskonzepten
- Erfahrung in der Pflege von Trainingsmatrizen, Curricula oder Schulungsprogrammen
- Erfahrung in der Unterstützung von Audits und Inspektionen von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) sowie Kenntnisse von ALCOA+ und Datenintegritätsprinzipien
Das bieten wir Ihnen:
- Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Selin Sencan -----
Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: » Recruiting Privacy Notice (DE)
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Specialist (m/w/d) GxP Training roles across simtrabps's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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