🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Senior Sales Manager – Luftwaffe (all genders)

🏢 Stark • 📍 Berlin • 🕒 Oct 8, 2026

Salary Range

Salary Disclosed on Application

Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-8150E9BE ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed

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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Berlin

Tier-1 US Economic Zone

Est. Take-Home Pay

72% - 78% (After Federal/State Tax)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard

Direct corporate benchmark

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Position Overview & Specifications

About Us

Bei STARK entwickeln wir autonome Verteidigungstechnologien, die demokratische Nationen und die Menschen schützen, die ihnen dienen.

Zur Verstärkung unseres Commercial Teams suchen wir einen Senior Sales Manager – Luftwaffe, der unser Wachstum im Bereich Air Systems entscheidend mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle baust du strategische Beziehungen zu militärischen Kunden, Behörden und Partnern der Verteidigungsindustrie auf und trägst maßgeblich dazu bei, einen unserer wichtigsten Geschäftsbereiche weiter auszubauen.

Egal, ob du bereits tief in der Verteidigungsbranche verwurzelt bist oder deine Erfolge im Enterprise Sales erzielt hast und komplexe Defence-Programme schnell verstehst – bei STARK kannst du echten Impact leisten.

Your mission

Du entwickelst unser Geschäft im Bereich Luftwaffe und Air Systems strategisch weiter. Dabei baust du vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und begleitest komplexe Verteidigungsprojekte bis zum erfolgreichen Abschluss.

Responsibilities

Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen innerhalb der Luftwaffe sowie des Air-Systems-Ökosystems.
Identifikation, Entwicklung und erfolgreicher Abschluss komplexer Vertriebschancen im Verteidigungsumfeld.
Steuerung militärischer Beschaffungsprozesse und Management relevanter Stakeholder.
Enge Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Leadership, um Kundenanforderungen in kommerzielle Lösungen zu übersetzen.
Repräsentation von STARK bei Kundenterminen, Demonstrationen und Branchenveranstaltungen.
Entwicklung langfristiger Account-Strategien und Verantwortung für den gesamten Sales Cycle.
Aktive Mitgestaltung unserer Go-to-Market-Strategie für den Bereich Air Systems.

Qualifications

Mehrjährige Erfahrung im B2B- oder Government Sales.
Erfahrung im Vertrieb komplexer technischer Lösungen.
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
Fließende Englischkenntnisse.

Nice to have

Erfahrung in der Verteidigungs- oder Luftfahrtindustrie.
Ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Bundeswehr, der Luftwaffe oder der NATO.
Erfahrung mit Programmen der Luftwaffe oder Air Systems.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Sales Manager – Luftwaffe (all genders) roles across Stark's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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