Projektleiter / Teamleiter (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT
4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung
Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld
Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung
Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.
Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.
ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHTDu hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?
Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter Produktion (m/w/d).
Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.
DEINE AUFGABENDu übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.
Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.
Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.
Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.
Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.
Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.
Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.
Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.
Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.
Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.
Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.
Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.
Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.
Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.
Führerschein Klasse B.
Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.
Projektbezogene Reisebereitschaft.
Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.
Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.
KLINGT NACH DIR?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.
Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an
Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Projektleiter / Teamleiter (m/w/d) roles across Tabel GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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