Senior Technical Asset Manager - Real Estate (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Become part of our Team!
Sie möchten Ihren Beitrag in einem wachsenden Unternehmen leisten, in welchem Sie selbständig agieren können? Mit Ihrer selbstbewussten Art überzeugen Sie Kunden mühelos und gehen mit Ihren Teamkolleg:innen die extra Meile? Unser Technical Asset Management Team erwartet Sie an der Ziellinie!
Dann starten Sie Ihre Karriere bei TA Europe und werden Sie Teil unseres Teams an unseren Standorten Berlin, Essen, Frankfurt oder München.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung: Leitung von Aufträgen und Projekten im Bereich Technical Asset Management in Deutsch und Englisch
- Strategische Planung: Unterstützung unserer Kunden bei Entwicklungs- und Investitionsstrategien mit Fokus auf Genehmigungen, Compliance und Kosten
- Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit externen Facility Managern, Property Managern, technischen Dienstleistern wie Architekten, Fachplanern und Projektsteuerern, um dezidierte CAPEX & OPEX-Planungen zu erstellen und für unsere Kunden umzusetzen
- Team- & Kundenkooperation: Serviceübergreifende Zusammenarbeit mit unserem Transactions, Management, Sustainability und Infrastructure Team sowie Ausbau von Kunden- und Subconsultant‑Beziehungen
- Unternehmensentwicklung: Weiterentwicklung der Technical‑Asset‑Management‑Services sowie Unterstützung bei der Entwicklung von TA Europe als führendes Beratungsunternehmen europaweit
Ihre Erfahrungen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Projekt‑ oder Cost Management, Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer technischer/wirtschaftlicher Fachrichtung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management oder in vergleichbaren Beratungsleistungen im Real Estate Sektor
- Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen und verständlich zu vermitteln sowie Hands-on-Mentalität gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kunden‑ & Teamkooperation: Talent, enge Beziehungen zu Kunden und Kolleg: innen zu entwickeln sowie zu halten und arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld mit Büros im In‑ und Ausland
- Sprachkompetenz: Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse zur klaren und professionellen Kommunikation technischer Inhalte
Was wir bieten
Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, dass Sie selbst mitgestalten können!
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien/Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice gepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich
- Work-Life- Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen
- Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit einem möglichen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie einem Jobrad/Jobroller
- Mitarbeitendenrabatte: Wählen Sie nach Ihren Bedürfnissen aus Sachbezugsgutscheinen und Corporate Benefits
- Team Kultur: Team Geist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier- sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Möchten Sie Ihren Mehrwert in einem dynamischen kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen? Unser Management Team freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.
Kontakt
Talent Acquisition Team
TA Europe | Ruhrstr. 53 | 45219 Essen | https://taeurope.com/careers/
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Technical Asset Manager - Real Estate (m/w/d) roles across Taeurope's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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