Werkstudent Projekt-, Asset- und Kostenmanagement - Bereich Real Estate (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Become part of our Team!
Sie möchten Ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen? Sie möchten selbstverantwortlich in einem internationalen Umfeld mit echtem Team Spirit arbeiten?
Dann werden Sie Teil unseres Management Teams in Berlin, Essen, Hamburg, Frankfurt oder München und wachsen Sie mit uns!
Ihre Aufgaben
- Projektkoordination: Teilnahme an Projekt-, Planungs- und Baubesprechungen
- Operative Projektunterstützung: Unterstützung der Servicebereiche sowie aktive Mitarbeit in Projekt-, Asset- und Kostenmanagement-Projekten
- Terminplanung: Vorbereitung und Aktualisierung von Terminplänen mit MS Project
- Kostencontrolling: Erstellung von Kostenreports und Unterstützung bei der Kostenverfolgung
- Angebots- und Rechnungswesen: Mitwirkung bei der Angebots- und Rechnungsprüfung von Planern und ausführenden Firmen
Ihre Erfahrungen
- Qualifikation: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich (Bau-)Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Praxiserfahrung: Erste relevante Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten im Projektmanagement
- Fachliches Interesse: Ausgeprägtes Interesse am Projekt-, Asset- und/oder Kostenmanagement
- Arbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in internationalen Teams
- Kommunikation & Sprachen: Kommunikative Persönlichkeit sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, dass Sie selbst mitgestalten können!
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien/Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice gepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich
- Work-Life- Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen
- Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit „NAVIT“ und/oder dem Jobrad
- Corporate Benefits: Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte, die Sie selbst wählen können
- Team Kultur: Team Geist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier- sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Möchten Sie Ihren Mehrwert in einem dynamischen kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Kontakt
Talent Acquisition Team
TA Europe | Ruhrstr. 53 | 45219 Essen | https://taeurope.com/careers/
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Projekt-, Asset- und Kostenmanagement - Bereich Real Estate (m/w/d) roles across Taeurope's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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