🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 STUDENT

Werkstudent - B2B Sales (m/w/d)

🏢 Tawo Gmbh • 📍 Berlin • 🕒 Oct 8, 2026

Salary Range

Salary Disclosed on Application

Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-0F4C1626 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed

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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Berlin

Tier-1 US Economic Zone

Est. Take-Home Pay

72% - 78% (After Federal/State Tax)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

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Position Overview & Specifications

Deine Aufgaben

Lead-Recherche:Du identifizierst neue potenzielle Auftraggeber (Generalunternehmer, Bauträger, Projektentwickler) und relevante Bauvorhaben, z. B. über Ausschreibungsplattformen, Branchenportale und eigene Recherche.
Outreach per E-Mail:Du sprichst potenzielle Auftraggeber schriftlich an und stellst TAWO als Elektropartner für ihre Projekte vor.
Outreach per Telefon:Du kontaktierst Entscheider telefonisch mit dem Ziel, TAWO in laufende und kommende Ausschreibungen einladen zu lassen.
Lead-Qualifizierung:Du bewertest, welche Kontakte und Projekte für uns relevant sind, und pflegst sie strukturiert in unserer Sales-Pipeline.
Begleitung im Sales-Prozess:Gewonnene Leads begleitest du weiter, du hältst den Kontakt, fasst nach, koordinierst den Austausch von Unterlagen und unterstützt das Team bis zur Angebotsabgabe.
Prozess mitgestalten:Du bringst Ideen ein, wie wir Ansprache, Recherche und Nachverfolgung noch besser machen können.

Dein Profil

Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in einem wirtschaftlichen, kommunikativen oder technischen Studiengang. Die Fachrichtung ist zweitrangig, deine Einstellung zählt.
Freude an Kommunikation: Du telefonierst gern, formulierst klar und trittst freundlich und verbindlich auf.
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit bei der Pflege von Kontakten und Wiedervorlagen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Recherche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Wir arbeiten dich ein.
Interesse an der Baubranche und Elektrotechnik ist willkommen, Vorwissen brauchst du nicht.

Warum wir?

Dankbare Zielgruppe statt Klinkenputzen:Du erlebst Vertrieb in einem Verkäufermarkt, in dem deine Anrufe willkommen sind und schnell zu echten Gesprächen führen.
Echte Verantwortung:Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, welche Projekte TAWO gewinnt.
Einblick in Großprojekte:Du lernst, wie Ausschreibungen, Kalkulation und Angebotsprozesse bei Bauprojekten im Millionenbereich funktionieren.
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Kurze Wege und direktes Feedbackin einem kleinen, schnellen Team.
Entwicklungsperspektive:Bei guter Zusammenarbeit ist ein Ausbau der Rolle bis hin zum Einstieg nach dem Studium möglich.

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Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent - B2B Sales (m/w/d) roles across Tawo Gmbh's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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