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United States | United Kingdom
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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 59 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Senior Maintenance Operations Manager(m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-9D99586B ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Potsdam, Brandenburg
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Kurz und knapp

Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes wollen wir im Raum Berlin (Falkensee) unser brandneues hybrides Fulfilment Center öffnen. Falkensee gehört zu den ersten Standorten, an denen wir die Instandhaltung unserer automatisierten Anlagen intern aufbauen. Als Senior Maintenance Operations Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere Material-Handling-Anlagen und baust gemeinsam unsere interne Instandhaltungsfunktion am Standort mit auf.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den automatisierten und manuellen Prozessen im Fulfilment Center, den operativen Teams, deinem Maintenance Team (bestehend aus Techniker:innenn und Ingenieur:innen) und sorgst für einen stabilen Betrieb, effiziente Störungsbehebung und die laufende Optimierung der Anlagenlandschaft.

 

Das erwartet dich 
  • Teamführung: Baue dein Team aus Technikern und Ingenieuren mit auf, führe es im operativen Alltag und entwickle deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich weiter.
  • Schnittstelle zum operativen Betrieb: Arbeite eng mit den operativen Teams im hybriden Fulfilment Center zusammen und stelle sicher, dass automatisierte und manuelle Prozesse reibungslos ineinandergreifen.
  • Daten zur Verbesserung nutzen: Entwickle gemeinsam mit unseren Analysten unsere Maintenance-Strategie weiter - mit dem Ziel, Stillstände zu minimieren, präventive Wartung zu optimieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Verträge & Performance steuern: Verantworte Verträge, Leistungskennzahlen und Budgets - auch mit externen Partner.
  • Probleme lösen und vorbeugen: Analysiere größere Störungen, identifiziere deren Ursachen und entwickle nachhaltige Lösungen. Plane Inspektionen und präventive Wartungsmaßnahmen auf Basis von Richtlinien und Systemdaten.
  • Strukturen für die Zukunft schaffen: Unterstütze beim Aufbau einer skalierbaren Instandhaltungsorganisation und berate Kolleg:innen an weiteren Standorten beim Aufbau neuer Maintenance Teams.
Das bringst du mit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einen Bachelor-/Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Mechatronik, Automatisierung)
  • 8+ Jahre Berufserfahrung in einem Umfeld mit Instandhaltungsbezug oder technische Projekterfahrung im Bereich der Intralogistik (z.B. Fördertechnik, FTS, Robotik)
  • Als Teamplayer weißt du wie man ein Team motiviert und zusammenhält und bringst darin idealerweise 3-4 Jahre Erfahrung mit
  • Du hast ein Gespür dafür, numerische Informationen schnell zu erfassen und erkennst Probleme, bevor sie auftauchen
  • Du kannst deine Ideen durch deine Hands-on Mentalität in erfolgreiche Projekte umsetzen und gehst als Vorbild voran
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse 

 

Darauf kannst du dich freuen 
  • Individuelle Mobilität: Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.
  • Zeit zum Auftanken: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
  • Verpflegung für Gewinner: Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.
  • Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.
  • Starte durch - mit uns: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.
  • Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.
  • Unvergessliche Momente: Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.

 

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Maintenance Operations Manager(m/w/d) roles across Teampicnic's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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