Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).
Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.
Aufgaben- Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
- Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
- Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
- Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
- Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
- Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
- technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
- Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
- enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien
- Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
- gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
- Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
- Flexibilität und Serviceorientierung
- Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues
Ideale Microsoft Zertifizierungen:
- AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
- AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
- MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
- DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
- PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)
- Home-Office Anteil
- jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
- umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
- jährliches Weiterbildungsbudget
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
- kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
- 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
- Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
- hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
- Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
- Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
- Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
- gemeinsame Freizeitaktivitäten
Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.
Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.
think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d) roles across think about IT GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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