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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

Softwareentwickler:in / Full-Stack Developer (m/w/d)

🏢 Thoesch GmbH • 📍 Berg • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-8B3415E8 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berg
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Thoesch entwickelt eine der führenden Voice-first Guest-Experience-Plattformen für Hotels, Destinationen und Resorts. Als DACH-Marktführer sind wir bereits in vier Destinationen und mehr als 50 Hotels im Einsatz – unter anderem in Verona, Innsbruck, Zell am See-Kaprun und im Alpbachtal.

Unsere SaaS-Plattform verbindet Sprachassistenten wie Amazon Alexa, Google, Samsung und Apple nahtlos mit Hotel-PMS, Backend-Systemen und touristischen Destinationsdaten. Unser Sprachassistent zählt laut Amazon zu den erfolgreichsten Hotel-Skills weltweit und erreicht eine tägliche Nutzungsrate von über 45 Prozent.

Nach der Fusion mit RoomPal, Europas Nummer zwei im Markt, verfolgen wir ein klares Ziel: Gemeinsam bauen wir die führende europäische Plattform für sprachgesteuerte Gästeerlebnisse.

Bei uns arbeitest Du an einer innovativen Technologie mit echtem Praxisnutzen und gestaltest aktiv mit, wie Hotels und Destinationen künftig mit ihren Gästen kommunizieren. Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Deine Ideen in einem wachsenden Zukunftsmarkt direkt einzubringen.

Aufgaben

Du verantwortest zentrale Entwicklungsbereiche außerhalb der eigentlichen Voice-Skill-Entwicklung – von der API- und Systemintegration über die Weiterentwicklung unserer Benutzeroberflächen bis hin zur Integration moderner KI- und LLM-Technologien.

  • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung eigener REST-APIs sowie Integration heterogener Drittsysteme (PMS, Buchungs-/eCommerce-Tools, Destinationsdatenquellen)
  • Weiterentwicklung der GUI/Frontend-Komponenten von RoomGrid (Dashboard, Content-Manager, Device-Manager u. a.) in JavaScript/TypeScript
  • Praktische Integration und Weiterentwicklung von KI-Technologien: LLMs, RAG, Embeddings und Vector Stores für kontextuelle, KI-gestützte Anwendungen
  • Idealerweise Anbindung KI-gestützter Tools/Schnittstellen über das Model Context Protocol (MCP)
  • Mitarbeit an Backend, Datenbanken sowie Docker-/CI-CD-Infrastruktur je nach Bedarf
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam

Unsere Architektur

RoomGrid ist die zentrale Orchestrierungsschicht unserer Plattform und verbindet mehrere Systemwelten über APIs:

  • Property-Management- & Backend-Systeme der Hotels (PMS-Konnektivität)
  • Voice-Enabled Devices der großen Ökosysteme: Amazon Alexa, Google, Samsung, Apple
  • Destination-Daten (Events, Attraktionen, POIs) für kontextuelle Antworten
  • ECommerce-, Reservierungs- und weitere externe Provider-Schnittstellen
  • Interne Module: Voice Content Manager, Campaign Scheduler, Device Manager, Ticket-System, Dashboard & Analytics

Für die KI-gestützten, kontextuellen Echtzeit-Antworten unseres Sprachassistenten setzen wir auf LLM-, RAG- und Embedding-/Vector-Store-Technologien — bei strikter Wahrung des Datenschutzes: Es werden keine Gespräche aufgezeichnet und keine personenbezogenen oder finanziellen Daten gespeichert. In der aktuellen Skalierungsphase (2026–2028) bauen wir zusätzlich eigene Hardware- und Hosting-Infrastruktur auf.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

  • Erfahrung in der Integration heterogener Systeme über REST APIs sowie in der Entwicklung und Weiterentwicklung eigener APIs. Sicherer Umgang mit JSON, HTTP, Authentifizierungsverfahren und API-Dokumentationen
  • Fundierte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und Erfahrung in der GUI-Entwicklung
  • Praktische Erfahrung in der Integration von KI-Technologien, insbesondere Large Language Models (LLMs), RAG, Embeddings und Vector Stores
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert / starkes Plus

  • Erfahrung mit dem Model Context Protocol (MCP) und der Entwicklung KI-gestützter Anwendungen und Schnittstellen

Gute Zusatzqualifikation

  • Backend-Entwicklung und Datenbanken
  • Docker und CI/CD

Persönlich passt du zu uns, wenn du …

  • über Deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus denkst, Themen eigenständig voran bringst und Dich in einer vielseitigen, praxisnahen Entwicklungsrolle wohl fühlst
  • gerne im Team arbeitest und technische Lösungen gemeinsam mit dem Gründerteam voranbringst.
  • die Ärmel hochkrempelst und pragmatisch anpackst
  • dich stetig weiterentwickeln möchtest
Benefits
  • Ein Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 und 66.000 Euro bei 12 Monatsgehältern – abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation
  • Viel Verantwortung und echten Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Technologieunternehmen
  • Die Möglichkeit, eine innovative Plattform in einem internationalen Zukunftsmarkt aktiv mitzuentwickeln
  • Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründerteam
  • Raum für eigene Ideen, pragmatische Lösungen und fachliche Weiterentwicklung
  • Remote Work mit Vor-Ort Arbeitsmöglichkeiten in Berg und Innsbruck
  • Flexible Arbeitszeiten

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, warum Du Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft sprachgesteuerter Gästeerlebnisse zu entwickeln. Uns ist dabei nicht wichtig, dass Du jedes einzelne Kriterium erfüllst – entscheidend sind Deine Erfahrung, Deine Motivation und die Bereitschaft, Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Softwareentwickler:in / Full-Stack Developer (m/w/d) roles across Thoesch GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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