Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Product Management Intern

🏢 trawa • 📍 Berlin HQ • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-12C0C2B4 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin HQ
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Product Management Intern

Festanstellung, Vollzeit · Berlin (HQ)


Unsere Mission für dich

Gestalte mit uns die nachhaltige Energieversorgung von morgen und werde Teil unseres wachsenden Product-Teams! trawa baut Europas führende B2B-Plattform für saubere Energie auf. Unsere Mission ist es, Industriekunden mit nachhaltigen Energielösungen zu versorgen. Mit einem innovativen Ansatz, der Energieversorgung, -management und intelligente Steuerung des Energieverbrauchs kombiniert, helfen wir Unternehmen dabei, erfolgreich zu bleiben und den Weg in eine klimafreundliche Energiezukunft zu ebnen.

Das Team

Du wirst Teil des Produkt Teams und unterstützt unsere Produktmanager:innen darin die trawa-Produkte weiter auszugestalten und einen echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Customer Success und hilfst unseren Kunden ihren Energieverbrauch besser auswerten zu können und ihren Stromeinkauf zu optimieren.

Deine Aufgaben

Als Produkt-Praktikant:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, unser Energieportal zugänglicher, verständlicher und leistungsfähiger zu machen – und du erhältst praxisnahe Einblicke, was es heißt, in einem schnell wachsenden Startup ein Produkt zu bauen.

  • Neue Produktbereiche mitgestalten. Du unterstützt die konzeptionelle Entwicklung neuer Features und Produktbereiche und hilfst dabei, Kundenbedürfnisse und Business-Anforderungen in konkretes Produktdenken zu übersetzen.

  • Unsere Kunden‑Knowledge‑Base aufbauen. Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau einer zentralen, kundenfreundlichen Wissensdatenbank für unser Portal – du konsolidierst bestehende Inhalte, definierst Struktur und Standards, und schreibst Artikel, die Kunden helfen, Tarife, Rechnungen und das Onboarding zu verstehen. Du arbeitest eng mit dem Produkt Team und teamübergreifend zusammen, um sie live zu bringen.

  • Das Produktteam im Alltag unterstützen. Du hilfst bei QA, User Research, Feedback-Analyse und Dokumentation – und packst im Tagesgeschäft beim Produktaufbau mit an.

Nach wem wir suchen

  • Du bist Student:in, im fortgeschrittenen Bachelor-Studium, Gap Year, Master-Studium oder Absolvent:in in Wirtschaftswissenschaften, Energie, Kommunikation, oder einer ähnlichen Studienrichtung mit guten akademischen Leistungen.

  • Du hast ein Product Mindset — du denkst aus Nutzerperspektive, arbeitest dich tief in komplexe Themen ein und machst aus Problemen klare, strukturierte Lösungen.

  • Du kommunizierst technische Konzepte klar und effektiv — in Wort und Schrift, auf Deutsch und Englisch.

  • Du hast eine starke Erfolgsbilanz — analytische Fähigkeiten, ein Auge fürs Detail und ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnen dich aus.

  • Du bist hochmotiviert, hands-on und hast Lust, echte Verantwortung zu übernehmen.

  • Du suchst ein Praktikum für 3-6 Monate.

Wir ermutigen dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.

Deine ersten 90 Tage

Nach sechs Wochen: Onboarding

  • Du verstehst trawas Geschäftsmodell, unsere Produkte, Kund:innen und zentrale energiewirtschaftliche Zusammenhänge.

  • Du sammelst Themen und Inhalte, die für eine Knowledge Base für unsere Kunden relevant sind und strukturierst diese.

Im dritten Monat: Ramp-up

  • Du wählst zusammen mit dem Team die richtige Technologie für die Knowledge Base und befüllst diese mit ersten Inhalten.

  • Du bringst eine erste Version live und veröffentlichst diese zusammen mit dem Customer Success Team für unsere Kunden.

  • Du definierst Erfolgskriterien und baust ein entsprechendes Tracking in die Knowledge Base ein.

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:

  • Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung des Mittelstandes beitragen.

  • Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und 10 Tagen Workation unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

  • Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, eine Urban Sports-Mitgliedschaft, reichlich kostenlose Snacks und ein persönliches Produktivitätsbudget.

  • Persönliche Entwicklung: Du bist Teil eines tollen Teams, wo Coaching und Mentoring groß geschrieben wird, und arbeitest mit Spitzentechnologien und lernst von Branchenexpert:innen.

  • Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen – wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Wir ermutigen Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, sozialer Herkunft und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen, entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen, und professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Product Management Intern roles across trawa's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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