Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Product Developer & Designer (Gymwear) (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-EB42CCC5 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

True Direction ist eine junge Gym-Brand aus Hamburg, gegründet von Paul, Jannis und Sam. Wir bauen eine Marke, die aus der Gym-Community heraus entstanden ist und dort auch hingehört. Wir suchen jemanden, der diese Richtung versteht und sie mitgestalten will.

Ein Hinweis vorab: Uns ist wichtig, dass du aus Hamburg oder der näheren Umgebung kommst. Muster, Materialien und Passformen lassen sich schwer über Videocall beurteilen, dafür sollte man das Teil in der Hand haben. Du musst nicht täglich im Office sein, aber regelmäßig vorbeikommen können, wäre super.

Deine Rolle: Du entwickelst unsere Produkte von der ersten Idee bis zur Produktionsreife und bringst gleichzeitig eine gestalterische Handschrift mit. Bei uns liegen Entwicklung und Design nicht in zwei Abteilungen, sondern in einer Person. Dazu kommt: Du wirkst an der Marke mit. Welche Produkte wir als Nächstes machen, wohin wir uns entwickeln, wofür True Direction steht.

Aufgaben
  • Entwicklung neuer Gymwear-Produkte mit Streetwear-Einfluss, von der Skizze bis zum fertigen Teil
  • Auswahl und Bewertung von Stoffen und Materialien: Elastizität, Griff, Formstabilität, Verhalten nach mehrfachem Waschen
  • Schnitte und Passformen definieren, Muster bewerten, Korrekturschleifen mit den Produzenten
  • Tech Packs erstellen und pflegen, Abstimmung mit Herstellern und Lieferanten
  • Gestalterische Arbeit an Prints, Farbwelten und Details
  • Mitarbeit an der Produkt- und Brand-Richtung
Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Produktentwicklung bei einer anderen Brand, idealerweise Gymwear, Sportswear oder Streetwear
  • Verständnis für Gymwear: Bewegung, Passform, Material unter Belastung.
  • Ein gutes Auge für Ästhetik im Sportbereich: Du erkennst, was gut aussieht und was nur funktioniert, und bekommst beides zusammen
  • Sicher auf dem Weg vom Tech Pack zum fertigen Produkt, aus der Praxis heraus
  • Erfahrung mit Produzenten und Lieferanten
  • Eine eigene fachliche Meinung, die du auch äußerst, wenn ein Material oder ein Fit nicht funktioniert

Der letzte Punkt ist uns besonders wichtig. Wir suchen keine reine Umsetzung, sondern jemanden, der in seinem Fachgebiet weiter ist als wir und uns das auch sagt.

Was du noch wissen solltest: Wir sind ein junges Unternehmen und arbeiten teilweise noch entsprechend. Vieles entsteht im Prozess, Pläne ändern sich, und manchmal muss eine Entscheidung schneller fallen als geplant. Wer feste Strukturen und lange Vorlaufzeiten braucht, wird damit eher wenig Freude haben. Wer gern mitgestaltet und das Tempo mag, ziemlich viel.

Benefits

Freelance oder Teilzeit, beides ist möglich. Umfang und Modell klären wir gemeinsam
Feste Anbindung ans Team, auch wenn du freiberuflich arbeitest
Ein Office in Hamburg, in dem wir uns regelmäßig sehen
Start ab sofort möglich

Schreib uns kurz und knapp:
etwas zu dir & deiner Motivation und eine Auswahl deiner bisherigen Arbeiten.
Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht, deine Arbeit sagt mehr aus.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Product Developer & Designer (Gymwear) (m/w/d) roles across TrueDirectionGbR's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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