Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Senior IT Architect (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-2F98B84A ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Homeoffice
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

  • Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

  • Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

  • Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

  • Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

  • Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

  • Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

  • Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

  • Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

  • Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

  • Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

  • Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

  • Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

  • Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

  • Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior IT Architect (m/w/d) roles across virtual7 GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Schedule: EXPERIENCED
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