Kundenbetreuer / Sales (m/w/d) Regionalbanken & Institutionelle Investoren
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Sie sind Vertriebler mit Herzblut – und möchten sich wieder auf das konzentrieren, worum es im Vertrieb eigentlich geht?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir suchen einen Kundenbetreuer / Sales-Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Regionalbanken und Institutionellen Investoren.
Die Wellebach Finanz GmbH ist ein Finanzbroker mit Sitz in Wiesbaden. Wir betreuen Banken, Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Kommunen, Stadtwerke, Bundesländer und Firmenkunden. Als Broker unterstützen wir die genannten Kundengruppen sowohl bei der Kreditaufnahme, als auch in der Geldanlage.
Kurz gesagt: Wir bringen Angebot und Nachfrage zusammen und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einem breiten Netzwerk und Produktspektrum.
AufgabenSie betreuen Regionalbanken und institutionelle Investoren rund um Geldanlage und -aufnahme und setzen dabei unser breites Produktspektrum gezielt und bedarfsgerecht für Ihre Kunden ein.
Ihren Markt gestalten Sie eigenständig: Sie entwickeln Kundenbeziehungen und Ihr Netzwerk kontinuierlich weiter, erkennen neue Geschäftsmöglichkeiten und setzen eigene Ideen in die Tat um. Dafür bieten wir Ihnen den nötigen Gestaltungsspielraum und kurze Wege für pragmatische, eigenverantwortliche Entscheidungen. Unterstützt werden Sie von einem erfahrenen und eingespielten Wellebach-Team, das Ihnen als Sparringspartner zur Seite steht und Sie bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Transaktionen unterstützt.
QualifikationIdealerweise betreuen bzw. haben Sie bereits Regionalbanken oder institutionelle Investoren betreut.
Besonders gut passt es, wenn Sie verinnerlicht haben, dass Ihre persönliche Dienstleistung den entscheidenden Qualitätsunterschied ausmacht und Sie
▪ bereits ein eigenes Kundennetzwerk mitbringen,
▪ Beziehungen aufbauen und langfristig pflegen,
▪ Chancen erkennen und konsequent verfolgen,
▪ eigenständig arbeiten und Entscheidungen treffen,
▪ Interesse an Finanzmärkten und Finanzprodukten mitbringen.
BenefitsDas bieten wir Ihnen:
- fexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung & Entwicklung - individuelle Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- moderne Arbeitsausstattung - alles was Sie zum produktiven arbeiten brauchen
- kurze Entscheidungswege - unkomplizierte Abstimmungen und Raum für eigene Ideen
- attraktive Vergütung
Sie entscheiden, wo Sie arbeiten möchten:
- an unserem Firmensitz in Wiesbaden,
- remote oder
- beides miteinander kombinieren.
Harmonisches und kooperatives Arbeitsumfeld mit gelebtem Wissenstransfer und gegenseitiger Unterstützung.
Ein Offsite im Sommer und eine Weihnachtsfeier im Dezember bieten die Gelegenheit, sich auch abseits des Arbeitsalltags besser kennenzulernen und den Teamzusammenhalt zu stärken.
Bei Wellebach müssen Sie
▪ nicht einen erheblichen Teil Ihrer Zeit mit der Pflege von CRM-Systemen verbringen,
▪ nicht an Kollegen reporten, die weit weg vom eigentlichen Geschäft sind,
▪ nicht irgendwelche Zielerreichungen erklären und rechtfertigen.
Stattdessen sollen Sie das tun, was einen guten Vertriebler ausmacht:
Darauf können Sie sich bei uns zu rund 95 % Ihrer Zeit konzentrieren.
Kunden betreuen. Beziehungen aufbauen. Zuhören. Chancen erkennen. Geschäfte anbahnen und abschließen.
Vielleicht passen Sie zu uns, obwohl Sie gar nicht auf die Stelle passen.
Sie haben bis hierhin gelesen und denken:
„Das Unternehmen gefällt mir. Aber mein Lebenslauf passt nicht hundertprozentig auf die Ausschreibung.“
Dann melden Sie sich trotzdem.
Unser Team zeigt ohnehin, dass wir wenig von Schablonen halten: Zwischen unserem jüngsten und unserem ältesten Kollegen liegen fast 50 Jahre.
Unterschiedliche Lebensläufe, Erfahrungen und Perspektiven sehen wir nicht als Problem, sondern als Stärke.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Kundenbetreuer / Sales (m/w/d) Regionalbanken & Institutionelle Investoren roles across Wellebach Finanz GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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